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。如加重了用人单位不订立劳动合同法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期劳动者保护力度等,以弥补现行劳动合同制度不足。第二,促进劳动者 责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款,《劳动合同法》规定只有在依法约定培训服务期以及竞业限制条款,用人单位才能与劳动者约定违约金。六、 ...
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