、便于操作的要求，制定包括德、能、勤、绩、廉各个方面的考核评价标准，建立不同层次、不同类型干部的绩效评估办法，对党政领导干部进行全面、 管理硕士(MPA)学位，组织引导党政机关干部自觉学习新理论、新知识，提高党性修养和依法行政能力。 四、加强企业经营管理人才队伍建设(八)建立一支高素质的企业经营管理 ...
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对公务员进行培训。在培训提高公务员的政治、业务、文化素质，道德修养、创新能力和依法行政能力的同时，使我省公务员队伍的结构得到明显优化，整体素质有较大提高， 培训、考核与使用相结合，坚持达不到培训标准者年度考核暂不定等次，并不得晋升职务，从根本上改变“要我学”为“我要学”，促进公务员自觉接受培训教育。（ ...
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权益，全面加强酒泉市劳动保障监察工作，进一步推进依法行政，根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《甘肃省人民政府办公厅批转省劳动保障厅关于加强劳动保障监察 的年度工作完成情况，进行公开、公正的考评，并将考评结果与年度干部考核工作挂钩，工作成绩突出的在劳动保障系统内部予以通报表彰。六、加强劳动 ...
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、法规、规章情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规、规章的行为依法做出处理的行政执法活动。第四条劳动保障监察工作实行专门机构监察与群众监督相结合、监督 的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。”第八章附则第三十九条本规定自发布之日起施行。甘肃省人民政府2002年7月9日...
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规划的建议》、《金昌市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《甘肃省“十一五”时期就业和社会保障规划》。本规划期限为2006年—2010年。第一 行政执法人员的培养，改善干部队伍的知识结构，提高依法行政、宏观决策和工作创新能力。规范操作规范和工作标准，推动劳动和社会保障工作的规范化、标准化。加强 ...
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规划的建议》、《金昌市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《甘肃省“十一五”时期就业和社会保障规划》。本规划期限为2006年一2010年。 保障行政执法人员的培养，改善干部队伍的知识结构，提高依法行政、宏观决策和工作创新能力。规范操作规范和工作标准，推动劳动和社会保障工作的规范化、标准化。加强 ...
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。第十一条 企业必须认真执行劳动安全卫生法律、法规、规章以及劳动安全卫生标准，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。劳动安全卫生工作实行企业法人代表 劳动保护监察暂行条例修正案(草案)》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，决定将《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改如下：一、将原法规的 ...
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．本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制 (1)公布聘用名额、职位、条件和办法；(2)应聘人员提出申请；(3)进行政治考核、业务考评和文化、专业考试；(4)单位领导集体讨论，确定人选；(5)签订 ...
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考核制度，特别是单位人员的日常考核，做好各项准备工作，确保这项工作顺利开展。各地可参照《甘肃省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》，结合实际， 第五条统一发放的工资项目严格执行国家和省上统一规定的工资制度和标。行政机关工作人员的工资项目包括：基础工资、职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄 ...
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生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，建立目标责任体系，并作为政府政绩考核的重要指标。将统筹城乡就业、建立社会保障与促进就业联动机制纳入政府就业工作 优惠政策，具体办法由省劳动保障厅制定。抓紧制定出台《甘肃省就业促进条例》，完善相关配套政策，依法促进就业。各市州、各有关部门要加强《就业促进法 ...
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