贯彻党的十六大精神，围绕全省经济发展和结构调整，着眼营造有利于企业经营管理人才健康成长的社会环境，构建适应市场经济和现代企业制度要求的人才生成机制，加速 社会地位。9．强化事业激励。推进现代企业制度建设，加快政企脱钩步伐，落实企业法人财产权和生产经营自主权，为企业经营管理者干事业和能够干成事业创造体制 ...
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，净利润中不含少数股东损益。（二）分类指标由国资委根据企业所处行业特点，综合考虑反映企业经营管理水平、技术创新投入及风险控制能力等因素确定，具体指标 单项特别奖的具体办法由国资委另行制订。第二十九条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规经营 ...
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补充通知如下：一、各地区、各部门可自行下载统计软件。《全国人才资源统计信息管理系统2005椈?惆妗泛汀度??瞬抛试赐臣菩畔⒐芾硐低?005椬酆习 任务的基础上，对本地区、本部门事业单位管理人才、公有控股经济企业经营管理人才和专业技术人才资源统计工作（包括报表制度、统计软件等）进行认真总结，提出书面意见 ...
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切实提高企业经营管理水平。企业主管部门要制订和完善科学合理的定员定额标准和管理规范，为企业搞好管理提供依据，不断提高劳动生产率。三、改革企业人事制度， 职工群众要以主人翁的姿态，积极参与企业生产经营，关心企业发展。深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是转换企业经营机制的重要内容，各有关部门要 ...
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监事队伍建设，改进监事会工作方式，扩大监督覆盖面，实施有效监督。（二）经营管理人才队伍建设。遵循企业经营管理人才职业特点和成长规律，以培养造就优秀职业 交叉任职”制度，加快从经营管理人才的优秀党员中培养、选拔党群工作者，努力改善党群工作者队伍的素质结构，加快培养造就既熟悉党群工作又懂得生产经营的复合型 ...
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切实提高企业经营管理水平。企业主管部门要制订和完善科学合理的定员定额标准和管理规范，为企业搞好管理提供依据，不断提高劳动生产率。 三、改革企业人事制度， 职工群众要以主人翁的姿态，积极参与企业生产经营，关心企业发展。深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是转换企业经营机制的重要内容，各有关部门 ...
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于本标准。GB11652《烟花爆竹劳动安全技术规程》《烟花爆竹生产企业安全评价导则》《烟花爆竹销售企业安全评价导则》三、考核方法（一）考核分为安全 包装的安全要求。3?了解废弃烟火药的处置知识。4?熟悉烟花爆竹生产、经营单位主要安全管理制度。5?了解烟花爆竹安全评价知识。6?熟悉职业危害及其预防知识。 ...
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认定自救基地的应持有劳动部门核发的《劳动就业服务企业证书》；③可行性分析报告；④企业章程；⑤企业财务管理制度；⑥企业与城镇失业人员签订的劳动合同书，与下岗待工 自救基地，核发《生产自救基地证书》。第九条 自救基地须接受“管理委员会”的管理，定期报送有关报表和年度总结。对经营管理好、安置效益、经济效益好 ...
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企业改革，强化企业经营管理，调动经营管理者积极性，落实企业资产经营责任，确保国有资产保值增值，根据《国有企业财产监督管理条例》和《国有资产保值增值考核试行办法 部门审查后，批准确定。(三)中介机构要公正、客观、真实反映企业经营业绩，并按规定执行回避制度。为确保审计工作质量，市审计局、财政局将按不低于 ...
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单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。第十八条生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护 的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条生产或者经营劳动防护用品的企业或者单位有本规定第二十一条第（七）（八）项行为的， ...
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