]15号)，加强高技能人才队伍建设，劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会研究决定，选择34家中央企业(企业名单详见附件)作为高技能人才队伍建设试点企业 内业绩评定的方式，实行能力考核与业绩评定相结合的考评办法。试点企业可根据职业标准的要求和生产岗位的实际需要确定技师考评的要素和内容，组织开展 ...
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强的企业作为学生进行生产实践的实习基地，使学生就业前了解企业文化、熟悉企业的运营环境和节奏，提高岗位适应能力。（3）订单培养模式学校与企业 ? ②计划内容全面具体，记0.7分 6 校企合作管理办法可操作性强 2 ①有校企合作方面的管理办法，记1分? ②管理办法可操作性强，记1分 7 有完善工作程序保障 ...
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特别是信息产业相关专业职业培训。支持各类职业院校充分利用师资、自身场地、设施设备等有利条件，积极举办与自身优势专业相关的职业培训。鼓励职业院校广泛开展 统一培训标准和培训教材，统一承担政府培训项目培训机构的基本条件、认定程序和管理办法，统筹下达培训计划，统筹使用培训资金，统一组织考核鉴定，统一为考核 ...
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培训机构与用人单位建立长期合作关系，大力推广订单、定向、定岗培训。积极开展对技师的“新技术、新工艺、新材料、新设备”培训，帮助技师提升职业能力，以适应技术进步 的相关费用从市人才专项资金中列支。资金的使用、监督、检查和管理均按照相关专项资金使用管理办法执行。萧山区、余杭区及五县（市）可根据本意见精神， ...
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人才校企合作培养发展规划，制定激励政策和办法，健全完善鼓励学校与企业合作培养高技能人才的制度环境；二是选择生产设备先进、技术处于同行业领先水平的企业 技师提高培训每年至少500人次。各省级劳动保障部门负责全省技师学院的统筹规划和管理，可根据以上基本条件制定技师学院设置标准，并报省级人民政府批准后实施。 ...
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具体负责的全省职业技能竞赛组织机构，积极开展职业技能竞赛活动，完善职业技能竞赛管理办法。对于在竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在进行精神和物质奖励的同时 十八）紧密结合经济发展要求，深化校企合作模式。各类职业院校要紧密结合企业先进生产装备和技术发展的最新要求，主动适应市场变化，及时调整办学方向、办学层次 ...
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、场地、设施设备等有利条件，举办与自身优势专业相关的职业培训。优化办学模式和人才培养模式，鼓励校企集约化办学，全面推进工学结合、校企合作、订单培训、定岗 管理，即统一政府培训项目培训机构的基本条件、认定程序和管理办法，统筹使用培训资金，统一下达培训计划，统一培训标准和培训教材，加快完善统一的职业培训 ...
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或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工 规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。用人单位必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全职业危害事项，发放符合要求的 ...
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或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工 规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。用人单位必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全职业危害事项，发放符合要求的 ...
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估价师执业资格考试大纲(2003)》。房地产估价师执业资格考试成绩实行以两年为一个滚动周期的管理办法。 四、考试时间10月11日上午9：00一11：30房地产基本 保证考试的公正、公平。3、考生不得携带电子记事本、寻呼机、移动电话等通讯设备进入考场；已带的要切断电源，并与其他物品一同存放在指定位置， ...
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