》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及双方的权利和义务。(二)劳务派遣组织按照用人单位的用工条件组织招工，在用人 法定工伤保险待遇，不属于工伤保险支付的有关费用由用人单位承担。派遣员工没有参加工伤保险的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。埠外、境外输出型的派遣 ...
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经济发展，制定本条例。第二条 本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、 改为第三十七条，其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外 ...
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保险费，才能享受相应的社会保险待遇。凡没有参加社会保险的用人单位，从本规定下发后一个月内，要到当地社会保险机构为员工办理社会保险手续，缴纳社会保险费。第三 提高0．5个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。个体工商户缴纳基本养老保险费的费率可按上述用人单位缴费比例和员工个人缴费比例之和的80％执行。企业 ...
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的农村劳动者提供维护合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立 拓展服务功能 3.3.1 劳务派遣 功能概述：根据用人单位用工需求，通过自行申办的劳务派遣机构，向其派遣员工，并提供配套的人力资源管理服务，以降低 ...
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或者其他原因终止的，须为其终止时在册的在职职工，以上年度全市职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴清两年的基本医疗保险费，其原在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。第九条 用人单位有下列情形之一的，可向社会保险费征缴部门申请缓缴基本医疗保险费：㈠进入破产程序的；㈡ ...
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管理办法。劳动保障部门要重点监控农民工集中和有欠薪记录的用人单位工资发放情况。加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。各级劳动保障部门要会同建设、公安 八、健全维护农民工权益的保障机制(二十八)保障农民工依法享有的民主权利。有关部门和用人单位在农民工入党、入团、评选劳模、职务晋升以及评定技术职称等方面， ...
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，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意拖欠民工工资、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 维权机制，依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动，切实做好吸收农民工加入工会的工作，保障农民工参加工会的权利。充分发挥工会困难 ...
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，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意拖欠民工工资、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 维权机制，依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动，切实做好吸收农民工加入工会的工作，保障农民工参加工会的权利。充分发挥工会困难 ...
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拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，要依法责令停业整顿，降低或取消 享有同等的选举权、知情权、参与权和监督权利。招用农民工超过本单位职工总数10%以上的用人单位的职工代表大会、工会会员代表大会必须有农民工代表参加，以确保他们能更 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的，应当按照国务院《国营企 业 补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过 ...
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