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员工的日常管理工作;(五)接收被用人单位辞退派遣员工;(六)对被用人单位辞退派遣员工进行重新派遣或职业培训、就业介绍;(七)承揽包工不包料工程项目 、福利待遇以及双方的权利和义务。(二)劳务派遣组织按照用人单位用工条件组织招工,在用人单位面试考核合格后,依法与派遣员工签订《劳动合同书》,并到劳动 ...
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