、自负盈亏、以税代利的办法；也可以包给集体或个人经营，有一部分可以改为合作商店、合作小组. 七、建立和健全劳动服务公司的机构，充实人员，更 的待业子女就业. 八、大力加强职业技术培训工作，逐步提高职工的政治思想觉悟和业务技术水平.在国民经济调整过程中，要切实按照中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的 ...
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进程。(二)大力调整经营结构，巩固主业，拓展新业。一是加大棉花、农资流通体制改革力度。按照市场经济要求，积极探索新的经营形式和方式，巩固、发展 的政策。按照有关规定，烟花爆竹批发业务，由县以上供销社日用杂品公司或专营公司统一经营。各级供销社要抓住机遇，励精图治，全面推行“领导工程”，建立健全目标管理 ...
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机关处(含处级)以下干部，省、市(分)、县级局(公司)的机关干部，全系统担负生产经营职能的企业干部、事业单位的干部，一律实行聘任制。(三)全系统党、团、工会 长期的，也可以不转户口，短期交流。 二、关于聘任(含任期、选举)制干部应具备的基本条件(一)必须拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则和改革 ...
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是改革劳动制度和分配制度中“铁饭碗”、“大锅饭”的弊病。诸如精简机构，压缩富余人员，调整不合理的人员结构，清理“混岗”人员，建立“一个中心、两个公司”，发展集体经济 劳动就业对立起来、把精干职工队伍同安置富余人员对立起来的看法与作法，是不妥当的。我们的方针应当是，以提高社会经济效益为总目标，既要把企业 ...
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支付工资，不论是否仍保留全民所有制职工身份、都由集体所有制单位统计。5、劳动服务公司的人员参加全民所有制单位生产或工作时，应分不同情况处理：（1）如由 3、职务工资。指按照中发（1985）9号文件的规定，“按照工作人员的职务高低、责任大小、工作繁简和业务技术水平确立的工资”。4、计件工资。指对已做工作 ...
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子女就业的关键。主办单位应当按照专业化的原则，结合产业结构的调整和改革，把由劳服企业办比全民办更合适的经营项目，优先让给劳服企业承担，使劳服企业更好的 的部、局级鉴定，产品评优、质量管理等技术管理工作，应纳入部、局有关业务部门的管理渠道，使劳服企业管理工作逐步实现标准化、规范化、科学化。第十八条铁路各 ...
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