套购各种纺织原料和棉布，生产质量低劣的工作服等防护用品，以种种手段高价推销。由于经营混乱，使劳动防护用品的供应失去了必要的监督和控制，给滥发劳动防护 用品有一定的供应对象和使用范围，纯属社会集团购买商品，专业性和政策性都较强。因此，必须由国营商业劳动防护用品商店统一经营，其它行业、企业单位一律不得经营 ...
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施工老企业历史包袱大，负担重，拖欠工程款严重，加上建筑市场竞争激烈，因此，经营较好的企业也只能维持微利，而任务不足的企业甚至要靠借款发工资，以至 统筹；三是实行七大专业统一费率，不但有利于开展工程总承包和公平的招标投标，而且由于统一费率与承建项目的不同级别的施工企业存在一个费率差额，使统筹调剂帮助国有 ...
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工资和奖金由各公司参照董事局主席的标准确定。 第六条 市国资委设立国有资产经营奖励基金，资金来源从国有资产监管费用中列支。 奖励基金用于支付公司董事局主席 所有者权益； 3．因国家专项拨款、各项建设基金增加的资本金或资本公积金； 4．由于国家对公司实行先征后返还所得税所增加的资本金或资本公积金； 5． ...
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从解决当时技术工人严重不足的困难来看，是必要的。但是由于学习期限太短，学徒转为正式工人以后，大都技术水平较低，缺乏独立的作业能力。同时，学习期间的生活 规定学徒的学习期限和生活待遇。为此，现在对于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒(包括练习生)的学习期限和生活补贴，规定如下：一、 ...
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可以要求变更或者解除：(一)签订集体合同所依据的法律、法规修改或者废止的；(二)由于不可抗力，致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、停产、兼并、解散 ，有条件的依法实施破产。对歇业企业中有发展前途的业务、良性资产，或经营较好、资产较优的二级公司，可以进行分拆、剥离，进行资产和债务重组，以 ...
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考核第十条 企业实现利润考核指标原则上按企业上年度实际完成数核定。对效益波动较大的企业可按前二年或前三年的平均数核定。在国家有关政策或企业 把经营管理者基本年薪的20%、效益年薪的40%转为风险抵押金，存入经营管理者年薪基金专户，用于抵补由于决策失误、管理不善给企业造成的损失。风险抵押金以基本年薪的3 ...
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解决当时技术工人严重不足的困难来看，是必要的。但是由于学习期限太短，学徒转为正式工人以后，大都技术水平较低，缺乏独立的作业能力。同时，学习期间的生活 规定学徒的学习期限和生活待遇。为此，现在对于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒(包括练习生)的学习期限和生活补贴，规定如下： 一、 ...
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，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：.为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，做好企业工资总额管理工作，特拟定《全民所有制企业工资总额管理 不增工资总额，完成生产任务的前提下减人不减工资总额。这种办法适用于由于各种客观原因暂未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业。第九条经批准 ...
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条件好差、劳动贡献多少紧密联系起来，使从事复杂劳动的职工工资水平高于从事相对较简单劳动的职工，使在艰苦、繁重、危险岗位和技能要求高、责任重岗位上 支付的工资，或采用其它手段变相多发的工资，一律如数扣回。第三十条 企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工应当根据责任大小， ...
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劳动条件好差、劳动贡献多少紧密联系起来，使从事复杂劳动的职工工资水平高于从事相对较简单劳动的职工，使在艰苦、繁重、危险岗位和技能要求高、责任重岗位上 支付的工资，或采用其它手段变相多发的工资，一律如数扣回。第三十条企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长（经理）、其他厂级领导和职工应当根据责任大小， ...
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