加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠农民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的,由劳动保障部门依据《劳动法》及有关规定责令 施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付 ...
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权益的职能作用，加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度，仲裁案件结案率要达到95％以上。要将由劳动争议引发的无序的集体上访、突发事件等人民内部矛盾，纳入 工地的安全防护以及农民工安全教育培训等。对检查中发现的问题、隐患，要立即处理，限期解决；对重大问题、隐患要组织人力、物力、财力迅速解决，一时解决不 ...
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调查工作，彻底解决流动人口和出租房屋底数不清、情况不明的问题，全面掌握在哈流动人口、出租房屋的基础信息，及时排查化解、消除各类隐患和不稳定因素， 因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件；对未缴纳农民工工资保障金、未取得施工许可证及批准开工报告而擅自施工、不按照合同及时拨付工程款、不 ...
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违法分包和“阴阳合同”等引发的拖欠工程款案件，对涉嫌违纪违法的，移交纪检监察和司法机关查处。(十)鼓励建筑业企业运用法律手段解决拖欠工程款问题。政府有关部门 发挥质量监督、工程监理、造价咨询等单位在仲裁过程中的作用，及时对拖欠工程款和农民工工资等纠纷依法裁决。(十一)积极推行国库集中支付制度，切实加大 ...
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工作有机的结合起来；通过发动街道（乡镇）开展年检，坚持从源头上杜绝因劳动纠纷引发的各类矛盾，把治标与治本有机结合起来。今年全市及各区（县）年检工作任务要 工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作，用人单位除按年检证书的要求，如实填写相关内容外，还应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况、 ...
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、审定、表彰（12月20日-12月31日）。经过公示未发现问题的，由市劳动关系协调委员会审定并授予“和谐劳动关系示范区”称号，发放奖牌和荣誉证书 关系协调委员会审定意见 填表说明：①根据《深圳市劳资纠纷群体性事件排查调处办法》，“重大群体性、突发性事件”，是指因劳资矛盾引发的、30人（含30人）以上的 ...
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的影响和部分用人单位经营管理不善，因拖欠工资等问题而引发的劳资纠纷案件日益增多。为保障劳动者的合法权益，维护企业和社会稳定，现就我市进一步贯彻实施 用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动保障 ...
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有效遏制。但也要看到，拖欠现象并未根本杜绝，由此引发的群体性事件仍时有发生。为进一步解决拖欠农民工工资一问题，现提出以下意见：一、高度重视，加强领导， 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与专业承包企业或劳务分包企业结清工程款，致使专业承包企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工总承包企业 ...
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资金用于清偿拖欠工程款，3年内要将目前的政府投资项目拖欠工程款全部清偿完毕。对于超规模、超标准建设，擅自超支引发拖欠的，各级计划、财政部门要从实际出发 有恶意拖欠行为的，要立即停止施工，维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。会计师事务所等 ...
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审签制度。进出场登记、考勤统计和工作量审定由农民工本人签字后留存备查。第七条工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。工资至少每月支付一 的接待，并协助有关部门及时处理和答复，对因拖欠纠纷引发的围堵政府机关，围堵交通等极端事件，及时协调相关部门予以处理；(八)监察部门监督有关部门履行农民工工资 ...
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