争议调解工作，通过调解的方式及时解决纠纷。(二)减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，酌情减免仲裁费。 参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级 ...
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困难女职工的劳动仲裁费用。各级工会组织要积极为权益受到侵害的女职工伸张正义，对困难女职工给予法律援助，帮助权益受到侵害的困难女职工申请仲裁和诉讼，保障 的法律法规，增强企业经营者法制观念。要在女职工中普及劳动保障法律法规知识，提高女职工的法律意识和维权能力。要充分利用各种渠道，加大对保护女职工合法权益 ...
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）中对职工探亲假交通费用补助的规定，给予返乡人员往来交通费用补贴。八、提供维权援助。对灾区受灾务工人员要求辞工返乡的，用人单位要尽快办理相关手续并结清 当事人权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请裁决用人单位先予执行，移送人民法院执行。九、提供生活援助。 ...
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中小企业，改善就业结构，扩大就业容量。加强地区间的协作，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，搞好劳务输出工作，引导和组织农村富余劳动力向非农产业和城镇 的职业化、专业化水平，县级以上要建立规模、标准适中的仲裁厅;建立和完善劳动仲裁监督制度，树立良好的仲裁形象。(三)加大金保工程建设力度，加快推进 ...
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涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传，做好对农民工的法律服务和法律援助工作。 单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。七、因地制宜促进农村劳动力就地就近转移就业（二十六）发展 ...
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，关心劳动者的诉求，关注劳动者的心理健康，引导劳动者理性维权，预防劳动争议发生。第六条协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等 保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。 第三章调解第十三条大中型企业应当 ...
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劳动争议调解仲裁法等法律法规的相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现；近期国际金融危机对我国经济冲击的影响不断加深，部分企业 在目前的法律框架和机构格局下，特别要做好劳动争议仲裁和人事争议仲裁工作的衔接和配合，依法落实当事人申请仲裁的权利。要做好与人民法院的衔接和配合， ...
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劳动人事争议调解工作的重要性当前，随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识增强，劳动人事争议案件呈上升态势，集体劳动争议增多，处理难度加大，迫切需要进一步 ，提高争议处理的质量和效率。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在乡镇、街道、企业 ...
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劳动人事争议调解工作的重要性当前，随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识增强，劳动人事争议案件呈上升态势，集体劳动争议增多，处理难度加大，迫切需要进一步 ，提高争议处理的质量和效率。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在乡镇、街道、企业 ...
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劳动人事争议调解工作的重要性当前，随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识增强，劳动人事争议案件呈上升态势，集体劳动争议增多，处理难度加大，迫切需要进一步 ，提高争议处理的质量和效率。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在乡镇、街道、企业 ...
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