抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，通知书中应写明不予受理的理由。十八、对查无下落的当事人，如何送达仲裁文书？答：劳动争议仲裁委员会需要 ...
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应承担败诉责任。当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或仲裁委员会认为审理案件需要的证据，仲裁委员会应当收集。第三十一条仲裁委员会有权向有关单位和个人 书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、 ...
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的工作任务或职责是（三）乙方的工作地点为。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其 ...
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合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为也需要依法规范，在打破“能进不能出”僵化用人制度的同时也需要维护其劳动者的就业稳定。而且，从建立统一的 不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十 ...
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办公室按规定对提交的材料进行审查。申请人提供材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，应当当场或自收到材料之 ，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条接受委托的劳动 ...
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办公室按规定对提交的材料进行审查。申请人提供材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，应当当场或自收到材料 ，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条 接受委托的劳动 ...
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，经本人申请、企业批准，可以休长假，休长假期间由企业发给本人月工资总额一定比例的生活费。５．对大中型企业的劳动计划安排给予必要的倾斜，根据生产需要及时下达 按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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市级劳动保障部门根据评定工作需要，可设立信用等级评定专家组，负责监督本级信用等级评定工作，受理和审议对评定结果提出的异议。 第二章 申请 第七条凡本办法所述 当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 （二）服务规范指标 ...
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第一章 总 则第一条 为适应工伤、养老、疾病等项社会保险制度改革的需要，加强对病 伤职工和退休费用社会统筹工作的管理，维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院国 按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由 单位负担，若对原鉴定有异议，提出复议时，鉴定费 ...
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，经本人申请、企业批准，可以休长假，休长假期间由企业发给本人月工资总额一定比例的生活费。５．对大中型企业的劳动计划安排给予必要的倾斜，根据生产需要及时下达 按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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