法规：全国人大法律（1）条第三条劳动监察实行回避制度。承办查处违法案件的劳动监察人员，有下列情形之一的，应当自行申请回避。（一）是用人单位法定代表人的近亲属的 程序进行：（一）登记立案；（二）调查取证；（三）处理；（四）制作处罚决定书；（五）送达。关联法规：全国人大法律（1）条第九条发现用人单位有违反 ...
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。第十三条仲裁委员会成员和仲裁工作人员处理劳动争议时，按规定应当回避的，必须申请回避的，并说明理由。劳动争议当事人要求仲裁委员会成员和仲裁工作人员 由仲裁委员会讨论作出仲裁决定。第二十六条仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书。仲裁决定书由仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章。仲裁 ...
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作出。回避决定作出后，应及时通知提出回避的申请人。在作出是否回避的决定前，被申请回避的人员应当暂停参与本案的调查、审理工作。第四章 调查第十二条 可以采取留置送达、委托送达、邮寄送达或者其他方式送达。《北京市国家公务员申诉案件处理决定书》的送达必须有送达回证。受送达人在送达回证上签收日期为送达日期。 ...
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回避，由同级劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由同级劳动行政主管部门决定。在申请回避的决定作出以前，劳动监察员不再执行劳动监察公务。对 ，或提请有关部门依法处理。四、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明以下事项： ...
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的案件有利害关系，可能影响案件公正处理的，应当自行申请回避。当事人有权要求其回避。劳动保障监察人员的回避，由劳动保障监察机构负责人决定；劳动保障监察 听证。第三十条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条劳动保障行政部门查处违法 ...
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回避，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避 的劳动争议案件，应当由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当从宣布无效之 ...
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的有关人员保密。第二十七条区、县社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十八条区、县社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请 。现决定不予认定或者视同工伤。如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章 ...
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具有同等效力。第四十三条当事人对仲裁庭组成人员有异议的，可以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭 指令下级仲裁委员会重新作出处理。决定重新处理的争议，由仲裁委员会做出决定书宣布原裁决无效，终止原裁决的执行。决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章 ...
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制定本制度。一、一般程序(一)劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的，应当申请回避。(二)劳动保障监察人员执行公务，应当有2人以上共同进行，并向 决定书之日起3个月内向当地人民法院提起行政诉讼；申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，不停止行政处罚和处理 ...
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当事人，并说明理由。当事人对不予受理决定不服的，可以自收到决定书之日起10日内向作出决定的仲裁委员会申请复议。仲裁委员会应当在10日内作出书面答复 的权利和义务，询问当事人是否申请回避。当事人提出回避申请的，首席仲裁员应当宣布休庭。当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭；当事人 ...
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