司法审判的报道，要考虑社会效果，化解社会矛盾，维护社会稳定。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动；不应影响司法公正和法律判决， 等，更不得以批评曝光为由强迫被采访者投放广告、提供赞助，或为自己谋取私利。十六、规范证件管理和使用。要做好广播电视编辑记者、播音员主持人资格认定工作， ...
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检查规范经营、遵纪守法、纠纷发生及处理的情况。对在经营活动中有欺诈行为触犯刑律的要及时移交公安机关处理。(二)要进一步加强对外派劳务合作广告的管理，没有外派 。 八、各级外经贸、劳动和社会保障、公安、工商、外事等部门应通过报纸、电视、广播等各种媒体，加强对外派劳务和境外就业中介的有关法规、政策、常识等 ...
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为名行骗牟利。外派劳务中介机构应向所在地外经贸主管部门缴纳备用金，用于处理劳务纠纷和突发事件；备用金实行专户存储，缴纳标准和动用方法由外经贸主管部门另行制定 身份进入国际市场，增强其就业竞争能力。 六、要进一步加强对外派劳务合作广告的管理，没有外派劳务经营权的公司及未经外派劳务经营公司委托的中介机构， ...
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和增加居民收入做出了积极贡献。但随着我省对外劳务合作规模的不断扩大，外派劳务纠纷也时有发生，一些案件不仅损害了外派劳务人员的合法利益，而且直接影响到当地社会 政策宣传力度。各级商务、公安、工商部门要从各自职能出发，不断通过报刊、电视、广播等各种媒体，强化对外劳务合作有关法规、政策和常识性知识的宣传，使 ...
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法律的移交公安机关依法查处。同时要加强对外派劳务合作和境外就业中介服务广告的管理，没有外派劳务经营权的公司或没有经有对外劳务合作经营权公司授权的 受理我省外派劳务和境外就业人员投诉；组织协调并及时处理外派劳务和境外就业纠纷；向外派劳务和境外就业人员提供政策咨询等服务。 江苏省人民政府办公厅二○○二年 ...
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和维权意识。劳动力输入地政府要积极引导进城务工人员通过正规渠道求职，通过报纸、电视、网络等媒介进行宣传，采取在火车站、长途汽车站等进城务工人员集散场所设立务工 工程建设，导致拖欠工资的行为进行处理，对因拖欠工程款、工程进度纠纷、工程质量纠纷或无资质施工，违规挂靠、转包、分包引起的拖欠工资案件进行认定, ...
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的管理规则；(三)监督、管理人才流动和人才中介活动；(四)调解、仲裁人才流动纠纷；(五)会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。 第五条县级以上人事 人才招聘第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布人才招聘广告的，其广告内容必须经县级以上人事行政部门审查。举办人才招聘洽谈会， ...
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四章人才招聘第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布人才招聘广告的，其广告内容必须经县级以上人事行政部门审查。举办人才招聘洽谈会，必须 严禁以人才招聘为名谋取不正当利益。第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向 ...
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劳务和境外就业市场经营秩序的监督管理力度(一)加强对外派劳务和境外就业中介服务广告的管理。没有对外劳务合作经营资格的公司或没有经营公司授权的中介机构以及没有 境外就业中介政策、法规的宣传力度。各级外经贸、劳动保障等部门要通过报纸、电视、广播等各种媒体，加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规、常识的宣传 ...
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广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻要求的企业，可对其进行招聘指导，引导 ：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、 ...
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