劳动的职工工资应当得到增长。企业一线职工工资增长幅度不得低于企业职工工资增长幅度。第十一条企业确因不可抗力或者经营困难无力维持现有工资水平的，协商双方可以通过工资集体 ，并经过半数以上职工同意后产生。女职工超过二十五人或者虽不足二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务 ...
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生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 认定结论不服的；(二)用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服的；(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为社会保险经办机构未履行有关协议或者 ...
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规定和我部民(1982)城14号通知，凡是在精减退职当时和现在都符合规定的三个条件而确属漏办的精减退职老职工，才能给予补办救济手续。 二、必须 、家庭经济情况)。经审查符合规定条件的，才能予以补办救济手续。 三、严格审批手续。补办“百分之四十”救济的审批权要掌握在省、自治区、直辖市民政厅(局)。必要时 ...
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的公共就业服务机构应当建立创业指导专家组织，为创业者提供创业咨询服务。第二十六条 县级以上人民政府应当鼓励创业人员创办中小企业。创业人员创办的企业招用登记失业 (结)业的在校学生到用人单位实习的，实习时间不得超过在校学习时间的百分之三十。用人单位使用实习生的，应当与实习生所在的职业院校、技工院校、职业 ...
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时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资百分之三十；二人者，为死者本人工资百分之 者，应于批准申请书时发给领取证。事后须在劳动保险委员会定期会议上汇报。三、劳动保险委员会，根据工作需要，可授权车间劳动保险委员会，依照劳动保险条例及其实施细则的 ...
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时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资百分之三十；二人者，为死者本人工资百分之 者，应于批准申请书时发给领取证。事后须在劳动保险委员会定期会议上汇报。三、劳动保险委员会，根据工作需要，可授权车间劳动保险委员会，依照劳动保险条例及其实施细则的 ...
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时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资百分之三十；二人者，为死者本人工资百分之 者，应于批准申请书时发给领取证。事后须在劳动保险委员会定期会议上汇报。三、劳动保险委员会，根据工作需要，可授权车间劳动保险委员会，依照劳动保险条例及其实施细则的 ...
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，为举办集体劳动保险事业之用。自开始实行的第三个月起，每月缴纳的劳动保险金，其中百分之三十，存于中华全国总工会户内，作为劳动保险总基金； 的收支事宜。劳动保险基金会计制度，由中央人民政府劳动部会同中华全国总工会制定之。第二十四条劳动保险调剂金的收支事宜，由各级工会组织的财务部门根据中华全国总工会的规定 ...
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，为举办集体劳动保险事业之用。自开始实行的第三个月起，每月缴纳的劳动保险金，其中百分之三十，存于中华全国总工会户内，作为劳动保险总基金； 的收支事宜。劳动保险基金会计制度，由中央人民政府劳动部会同中华全国总工会制定之。第二十四条劳动保险调剂金的收支事宜，由各级工会组织的财务部门根据中华全国总工会的规定 ...
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， 其供养直系亲属抚恤费， 依下列规定由劳动保险基金项下按月付给：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资百分之三十；二人者，为死者本人工资 者，应于批准申请书时发给领取证。事后须在劳动保险委员会定期会议上汇报。三、 劳动保险委员会，根据工作需要， 可授权车间劳动保险委员会，依照劳动保险条例及其实施细则的 ...
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