年 月 日 '省、区、市(部委)人事部门意见' 盖 章年 月 日'附件2：2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐人选一览表单位(部门)：序号 姓 名 性别 出生日期 工作单位 职务 职称 从事专业 曾获荣誉 主持项目联系人 ...
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，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。第五十一条 部人事部门司务会议根据民主推荐、民主测评和考察情况提出任免意见，按干部管理权限和有关程序报批。第五十 意见办理。部人事部门应当于每年三月一日前将上一年度党员领导干部报告有关事项的情况汇总后报部党组和驻部纪检组。第一百二十一条 不按规定报告、不如实报告 ...
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人选，一般在人选所在单位领导班子成员和内设二级机构主要负责人范围内进行。根据工作需要，推荐司局级领导班子正职人选，可以在部机关各部门和派出机构、直属单位主要负责人范围内进行 单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。第九十九条 本办法由部行政体制与人事司负责解释。第一百条 本办法自发布之日起施行。...
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证书复印件(评审参考)； 10. 获奖证书复印件。 (三)申报人员的业绩材料(B袋)： 1. 推荐材料简表； 2. 业务自传(破格人员需附上申请破格报告、单位答辩意见、主管 ，表内各行若内容多可自行增加，无内容的项目可删除。如被推荐人员为破格评审的，需在"拟评职务"栏括号中注明"破格"字样。 2. 《 ...
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司处级干部人选，一般在人选所在派出机构全体干部范围内进行。根据工作需要，推荐派出机构领导班子正职人选，可以在部机关处长以上干部和派出机构、直属单位副 报告人。报告人应当按照组织答复意见办理。所在单位应当于每年二月一日前将上一年度党员领导干部报告有关事项的情况汇总后报部人事部门。部人事部门应当于每年三月 ...
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荣誉制度，细化硬化一线艰苦岗位人才激励保障办法，每年在全市一线艰苦岗位开展“十佳百优”评选表彰活动。加大一线艰苦岗位人才培养力度，对艰苦岗位工种培训实行教育 干部选拔任用体系。加大竞争性选拔干部力度。完善“三票制”、“四个差额”、“两推荐一票决”等干部选任方式。贯彻落实干部监督四项制度，加强对关键岗位 ...
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和奖牌数目、高技能人才培养量等八项综合指标均居全国首位。成功搭建“百校千企”合作平台，校企合作不断深化。5.工资收入分配制度改革稳步推进。 .南粤春暖行动。进一步整合部门资源，为农民工提供免费职业指导、职业介绍、推荐就业服务，开展“一对一”就业援助，支持农村富余劳动力转移就业。 2.农民工职业技能培训 ...
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能认真履行职责的专家组成评委会，要将两院院士、国务院特殊津贴专家、博士生导师、百千万人才工程人选、优秀归国人员吸收到评委会中来；各评委会要严格执行每年新增 。2．规范申报程序。评审专业技术资格，继续实行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门审核、政府人事部门审查的申报办法；专业技术人员所在单位要对申报 ...
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一级晋升职务。 第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： (一)民主推荐，确定考察对象； (二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定 的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 第一百零七条 本法自2006年1月1日起施行。全国人民代表大会常务委员会1957年 ...
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办、局：为了表彰在上海经济建设和社会发展中作出突出贡献的个人、集体，经单位推荐、民主评选，市政府决定，授予杜国华等872名同志为2001-2003年度上海市劳动模范称号， 文官张根玉汪建华赵建荣吴妙英(女)梁自伟严顺昌钱兴龙上海百联(集团)有限公司(12名)李惠麟许宁(女)郭强傅拗芳(女)王震黄佩雄黄 ...
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