；(五)量力而行，对所兼工作负责。 第六条 按是否占用本职工作时间及是否占用本单位物质、技术、资料，兼职分为：(一)不占用本职工作时间 (含非坐班制不减少 (含非坐班制减少部分工作任务，下同)，或仅占用本单位部分物质、技术、资料的兼职；(三)既占用部分本职工作时间，又占用本单位部分物质、技术、资料的 ...
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人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单， 委员会印章并送达双方当事人或代理人后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁裁决前，申请人撤回 ...
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属于受案范围；? （四）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；? （五）申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。??第十六条 仲裁委员会应当自收到仲裁 双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。??第二十三条 仲裁应当公开开庭进行当庭陈述 ...
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知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十六条仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的 送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁裁决前，申请人撤回申请 ...
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知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十六条 仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责 双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条 在仲裁裁决前，申请人撤回申请 ...
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情况之一的，须经所在单位批准，并签定有关补偿协议：1．兼职工作需占用本职工作时间的；2．兼职工作需使用单位设施设备、专用技术，需单位提供物力、财力支持的 从事兼职兼薪活动，要以单位或者个人名义与提供兼职岗位的单位或个人签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险 ...
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的审理工作；(二)查明案件事实，必要时进行与争议事实有关的调查取证；(三)主持调解，促使当事人双方达成调解协议；(四)参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；(五)及时 的，依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件的兼职仲裁员应给予一定补贴，具体标准由各仲裁委员会商有关部门确定。第十八条 本办法由广东省人事 ...
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有职称的专业技术人员，离开专业技术岗位后，不再享受原岗位的工资及相关待遇。凡评定职称的，不管是否具备干部身份，均可按职称评定工资。(4)注意发挥工资政策的 、技术服务、成果转化及其他服务性工作，或到各类学校、科研单位兼职从事教学和科研工作。兼职人员可兼职兼薪。3、人才吸纳政策。坚持不求所有、但求所用的 ...
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退休员工的管理服务工作；退休员工人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省 人事行政部门所属的人才交流机构、事业单位或其行业主管部门和未聘员工三方签订托管协议。托管期限为１年。第五十五条未聘员工在原单位待聘期满不愿接受托管 ...
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健全的医疗保险管理组织，有领导分管医疗保险工作，配备必要的兼职或专职管理人员，配备满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列 社会医疗保险定点医疗机构”标牌，并向社会公布。市社会保险机构与定点医疗机构签订的协议应当包括以下主要条款：（一）服务项目、科室及其他服务内容；（二 ...
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