.股东大会的概念2.股东大会的职权3.股东大会的召集和议事三、股份有限公司的董事会、经理和监事会第四节股份有限公司的财务会计一、会计1.股份有限公司会计 报告内容三、中期报告格式第三节临时报告一、重要会议的公告1.董事会会议公告2.监事会会议公告3.股东大会会议公告二、重要事件的公告1.重要事件定义2 ...
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。根据《规定》的有关要求,在劳服企业推行股份合作制是贯彻落实党的十五大会议有关精神和新形势下劳服企业建立现代企业制度的重要内容。劳服企业实行股份合作制 必要时召集股东(职工)临时会议;(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止,必要时向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使 ...
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。根据《规定》的有关要求,在劳服企业推行股份合作制是贯彻落实党的十五大会议有关精神和新形势下劳服企业建立现代企业制度的重要内容。劳服企业实行股份合作制 必要时召集股东(职工)临时会议;(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止,必要时向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使 ...
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、通过、决定的事项,应当于会议召开七日前以书面形式送交工会。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人 的职工代表参与决策,履行职责,维护职工代表的合法权益。工会对董事会、监事会中不履行职责的职工代表可以向职工代表大会或者职工大会提出罢免、撤换的建议 ...
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能力;(二)组织职工选举职工代表,征集职工提案,负责职工(代表)大会的筹备工作和会议的组织工作;(三)提出职工(代表)大会主席团、专门委员会(小组)组成人员的名单草案; 实施。第四章职工董事、职工监事第三十八条公司制企业的董事会、监事会,应当依照公司法规定设立职工董事和职工监事。前款所称职工董事、职工 ...
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。第二十三条 企业、事业单位工会应当在每一次职代会闭会后7日内,将会议的有关情况报上一级工会备案。第二十四条 召开职代会及其日常工作所需经费 (四)审议企业执行劳动法律、法规、规章情况的报告;(五)依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表;(六)向政府推荐劳动模范和先进工作者; ...
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由公司工会委员会提名,经职工代表大会或职工大会选举产生。第十六条董事会、监事会中的职工代表应当依法行使职权,充分表达职工的意愿,并定期向职工代表大会或 工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。第三十三条根据政府委托,工会与有关部门共同做好 ...
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每半年召开一次。职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题,由工会委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。不实行职工代表大会制度的企业,企业 和职工权益问题提出建议。第三十二条 设立监事会的企业,监事会中应当有适当比例的职工代表参加。监事会中的职工代表由工会组织职工民主选举产生。 ...
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评议企业中层以上领导人员,提出奖惩和任免建议;(五)选举、罢免公司董事会、监事会中的职工代表;(六)依照法律、法规规定,或者经企业与工会协商确定 职工代表提议,应当召开职工代表大会。第十九条职工代表大会选举主席团,主持职工代表大会会议,领导大会期间的各项活动。第二十条企业、事业单位和工会经协商,提前七 ...
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、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会委员会召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议讨论解决,并向下一 切身利益的事项,必须有工会代表参加。第三十四条公司制企业的董事会、监事会中的职工代表由工会组织职工通过职工代表大会民主选举产生,接受职工的监督。 ...
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