安置的。(五)刑满释放、解除劳动教养的(以下称归正人员)。(六)假释、缓刑、监外执行的。(七)个体工商户业主或私营企业业主停止经营的。(八)原承包土地被 ，不进行失业登记。 三、失业登记程序(一)各类失业人员人事档案应在规定期限内移送到本人户籍所在地就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除劳动关系 ...
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了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 四、关于见习期与试用期 为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行 ...
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相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。四、关于见习期与试用期 为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行 ...
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规定条件的；5．军人退出现役且未纳入国家统一安置的；6．刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；7．各地确定的其他失业人员。（三）《黑龙江省人民政府 要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其缴纳社会保险费的情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴和岗位补贴，新增加 ...
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，暂缓签订劳动合同，维持原劳动关系。五、在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业管理的原固定工，服刑期间暂不签订劳动合同。六、劳动者因患病等 费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限 ...
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全覆盖。3．2012年1月起，全面开展就业信息监测工作，监测数据上报期限调整为每月的5日、20日，分别报送上月底和本月15日的监测数据， 10 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业，未能继续升学的 60 刑满释放或假释、监外执行的 20 与企业解除或终止劳动关系的 70 劳动教养期满或提前解除劳动教养 ...
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（1）条第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动 第一款规定，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款，并可以 ...
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十七条劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。第二十八条劳动者 。纳入工资支付重点监察的用人单位，付清原拖欠的劳动者工资，且在六个月期限内未再发生新的拖欠的，劳动保障部门应当解除其重点监察；已向社会公布 ...
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；第二次受公安机关教养、拘役、强劳者给予开除；被司法机关判处有期或无期徒刑（含监外执行，不含缓刑）的，除过失犯罪可按留用察看处分外，一律开除厂籍。 第三 后，表现好的可由原单位重新安排工作和评定工资。 第三十七条 留用察看的期限。除劳动教养、判处管制、拘役、徒刑缓刑的，按劳教机关批准和法院判处的时间 ...
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表》）的内容须经所在村民委员会或三分之二以上村民代表同意后履行公示，公示期限不少于5日。第六条参保单位（村集体）将已公示的《公示审批表》 期间死亡的，其个人账户余额可以继承，不享受其它待遇。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行期间的，发给基本养老金，但不参与基本养老待遇的调整。因涉嫌犯罪被通缉或在押 ...
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