显著提升，人才结构趋于合理。专栏3：高层次人才培养工程加大人才投入力度，利用各类人才培养计划，培养引进国内外高层次人才10000人，实施高层次人才创业园区 建设，增强医疗保障制度的协调性，使不同参保对象的医疗保险关系可以相互衔接、相互转换，以解决三大制度的城乡分割、地区分割和人群分割问题。实现同一法定 ...
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联络机制。劳动人事仲裁部门和规模企业、基层工会组织建立联络员制度，加强相互间的协调配合，共同做好维护劳资双方合法权益，帮助规模企业建立企业劳动争议调解 开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。大力发展现代远程教育，充分利用各级各类学校、科研机构、文化馆、图书馆、博物馆等公共资源开展继续教育。重视 ...
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设置，又要相互衔接、相互制约。业务工作关键环节应当设立审批、复核岗位。 第九条 社会保险机构应当建立科学民主、公开透明的决策程序，重大事项必须经集体研究 报告，报本单位主要负责人审定。报告要对内部控制制度运行的检查情况做出评价，对检查中发现的问题提出整改措施和建议。 (四)将检查结果反馈给被检查部门 ...
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直接和间接投诉人员提出的问题提供记录、整理、上报等工作在内的接待服务。举报投诉接待服务一般以现场接待、接听投诉电话、利用意见箱、意见簿和服务质量 人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书、户籍关系代理申请表、签订相关协议等。 重要条件：(1)具有公安户籍管理机构认可 ...
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、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者十分关心的这些问题上，有效地保护劳动者的合法权益。第二，制定《劳动合同法》是 的必备条款劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系，从而相应地明确双方 ...
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补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。个人应缴纳部分仍由本人负担。对2005年底 保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平,拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离,分清层次,相互衔接,形成合理 ...
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职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不执行省政府规定，擅自放宽 的硬件和软件建设，特别要加快劳动力市场信息网络建设。要本着“网络共享”的原则，充分利用信息资源。到今年第三季度，各市要实现地区劳动力供求信息计算机联网， ...
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职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不执行省政府规定，擅自放宽 的硬件和软件建设，特别要加快劳动力市场信息网络建设。要本着“网络共享”的原则，充分利用信息资源。到今年第三季度，各市要实现地区劳动力供求信息计算机联网， ...
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和新建扩建企业，在招收录用职工时，必须按不低于30％的比例招收录用下岗职工。(三)企业可利用国家对农业的优惠政策，实行“退二进一”进行农业综合 的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救， ...
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。要建立现代企业制度，使国有企业走出困境，必须推动劳动力的调整和流动，逐步解决旧体制造成的人员臃肿、人浮于事的问题。这样做，虽然会给一部分职工带来暂时的 、城市居民最低生活保障制度。下岗职工基本生活保障制度，要与后两个制度相互衔接、相互补充，发挥整体综合功能。下岗职工分流安置和再就业后，原企业的住房已 ...
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