征地农民社会保障工作的政策精神，完善出台《郑州市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》，探索建立“补偿＋分配＋保障＋就业”的新型保障模式，确保失地农民 加快推进职称制度改革。完善以任期目标为依据、工作业绩为核心的国有企业领导人员考核评价办法和党政领导干部考核评价机制，完善建立在重大科研、工程项目实施和 ...
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单位的转企改制，做好人员分流安置工作。根据建立现代企业制度要求，建立符合市场经济特点的国有企业领导人员管理制度。建立健全法人治理结构，坚持市场配置和组织选拔相 和公务员考录工作的科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度，完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以绩效目标为核心、以能力和业绩为导向 ...
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依法行使用人自主权结合起来，逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。(1)着力培养造就优秀企业家。围绕发展具有国内、国际竞争力 方式，使之逐渐成为我市引进人才的重要形式，尤其要充分利用在锡部、省属单位的人才优势，建立以创新为目标的交流、渗透和协同互动的区域创新 ...
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人才。 8?改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用工作。研究制定《安徽省省属企业领导人员选拔任用工作暂行办法》。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持 ，可以先落户，后找工作，人事档案由其落户所在地政府部门所属人才服务机构管理，并提供2年的免费代理。积极采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术 ...
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公务员考试录用制度、竞争上岗制度、考核管理制度和退出淘汰制度。完善国有企业领导层管理办法，提高对国有企业领导人员监督管理的科学性和有效性，实行重大决策失误责任 监督评估机制。健全规划实施报告制度，推进规划实施的信息公开。健全政府与企业、公众的沟通机制，加强社会对规划实施的监督。健全规划实施中期评估制度 ...
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制度，研究拟定本省实施办法；指导和协调政府奖励表彰工作，审核以省政府名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰的人员。(十二)承办省政府管理的领导人员的行政任免的有关 和援藏支边人员的选调及回陕后的安置工作；负责省级机关、各人民团体和省属、部属驻西安地区单位从外地调任公务员和其他干部的调配审批工作；研究拟定“ ...
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