奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等工作条件方面创新完善有关优惠政策，不断完善“回国工作、回国创业、为国服务”三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。各级 资源社会保障部门要坚持党管人才原则，加大工作力度，全面推进留学人员回国服务体系建设。（一）深化思想认识，加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要 ...
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的技能型实用人才和农业产业化急需的农村实用人才。四、加强高层次人才队伍建设，在重点领域造就优势人才群体坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强各级党政 。对现有人才政策进行一次全面清理，建立健全人才政策法规体系。加强知识产权保护，建立健全仲裁工作体系，维护人才的合法权益。进一步完善养老、医疗、失业 ...
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给予重点倾斜。建立完善事业单位岗位绩效工资制度。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式。建立国家荣誉制度，表彰在经济社会发展中 。加强专利技术运用转化平台建设。完善非物质文化遗产传承人知识产权保护相关措施。完善知识产权工作体系，加大知识产权宣传普及和执法保护力度。建立健全有利于 ...
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不同成长规律，探索人才分类服务的方式，重点加强配套服务和保障体系的建设，开展学术休假、知识产权保护、科技成果转化、创业融资、生活保障等各方面服务，营造 通信需求采用新的算法；独立组织大型软件攻关的能力，熟悉通信原理与相应通信协议栈，软件编程经验丰富；能熟练应用外语进行职业领域交流。 通信技术、通信工程 ...
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设站单位应对获得中国博士后科学基金资助的博士后人员给予配套资助。第九章职业道德建设第五十三条加强对博士后人员的爱国主义教育，引导他们树立良好的职业道德，淡泊名利 自由探索，锐意创新。第五十四条加强对博士后人员知识产权保护法律意识的培养，严格遵守知识产权保护的法律法规，尊重他人的研究成果和权益。创造尊重 ...
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品牌等要素参与分配，分配比例由受益单位和合作方个人协商确定。建立技术、专利等知识产权入股制度和技术创新人员持股制度。继续引导收入分配政策向关键岗位和优秀 高层次专业技术人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才兼职兼薪管理办法。保护高层次专业技术人才的经济社会权利 ...
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、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 扶持，推进创业信用担保体系建设，扩大对自主创业和中小企业发展的信用担保资本金规模。完善人才创业网金融政策，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的 ...
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联合开发项目优先予以支持。支持和鼓励企业加快以技术中心为主要形式的技术创新体系建设及与高等院校、科研院所共建工程技术研究中心，加快高新技术、军转民技术等科技 合法权益的相关合同关系，依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护，支持科技成果依法取得知识产权。加大对人才在科技研发、项目承包、技术服务、 ...
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职工和城乡居民在政策范围内住院医疗费用支付比例达到70%以上。二、强化人才体系建设，推动人才事业全面发展人才是经济社会发展的第一资源，推动人力资源大市向 改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的实现形式，推行 ...
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和谐社会的构建。第三，制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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