，推进工业设计职业资格制度试点工作，逐步铺开中学正高、小学副高职称评审和知识产权、农村实用技术人才评价试点，争取国家支持开展技工院校、中等职业学校正高 评价、专业技术人员继续教育、覆盖城乡劳动者的远程职业培训网和全省继续教育信息共享平台于一体的省级技工教育和继续教育示范基地，可容纳全日制技工学校学生3 ...
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创新举措，进一步畅通与人民群众的沟通渠道。实现业务互动，网络互联，信息共享。 郑州市人力资源开发“十二五”规划纲要 “十二五”时期，是我市加快推进郑州 中小企业发展的信用担保资本金规模。完善人才创业网金融政策，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险 ...
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委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人全球招聘制度。4.人才流动 ，完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，保护科技成果创造者的合法权益。明确职务发明人权益，提高主要发明人受益比例。制定职务发明人流动中的利益共享办法。建立 ...
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成果政策，明确发明人流动中的利益共享细则，提高主要发明人收益比例。加大知识产权保护力度，完善司法和行政保护机制。加大知识产权宣传普及力度。优化创业服务环境。 。推行国有资产出资人代表派出制和选举制。推行事业单位公开招聘、竞争上岗、聘用合同和岗位设置管理制度。在本市高校、科研院所和大型国企中，建立并实施 ...
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，代表高新技术产业实力的骨干人才队伍。逐步落实符合重点领域发展导向、具有独立知识产权和自主创新能力的海内外创业领军人才引进政策，加大宣传和提升名人示范效应 、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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，尤其是具有创新精神和创业技能的现代企业家人才，具有自主创新能力、拥有自主知识产权和关键核心技术的学科、技术和企业科技人才奇缺。二是人才布局存在结构性 开发合作，在人才交流、市场运作、人才培养方面展开合作，实现人才供求信息资源共享，促进区域内人才自由流动。全面贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，积极参与 ...
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扩大地方与在川高等院校、科研院所和企业的人才、技术、项目双向交流，促进资源共享。以技术和项目为依托，吸纳中央在川单位科技和管理人才到地方企事业单位 技术或商业秘密的人才依法实行保护。依法保护涉及人才和用人单位合法权益的相关合同关系，依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护，支持科技成果依法取得知识 ...
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的人才市场体系，促进区域内人才自由流动，实现沪苏浙三省市的人才智力开放共享。加强与东北地区人才资源开发合作，充分利用老工业基地制造业产业优势和边境区位 企业家资源新优势，打响“浙商品牌”，促进形成一批具有自主创新能力、拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业。2、营造有利于非公有制经济组织 ...
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聘的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员 他人根本利益为前提，用人单位及本人应遵守国家的有关法律，不得使用未经他人同意的知识产权、商业秘密等为寻聘特需人才的单位谋取利益。?第四十一条用人 ...
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访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配方式。吸引更多的高层次紧缺 的战略目标，建立人才信息库，积极争取人才信息库与全国甚至国际人才信息库的资源共享，为上海经济社会发展提供充足的人才储备。至加快社会救助管理现代化的步伐。 ...
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