手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的; 其进行专业技术培训,双方作如下约定:(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:十一、其他(一)本合同未尽事宜, ...
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在人力、物力、财力等方面相互支持配合,增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1:《中华人民 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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手段等。要求约12--14学时。第三部分:全面了解知识产权的概念及相关法律的内容,重点掌握《专利法》和《技术合同法》相关的内容。要求约8--9学时。 的范围等)3.拍卖法律制度4.仲裁法律制度(仲裁的基本原则、仲裁组织、仲裁协议、仲裁程序等)5.民事诉讼法律制度(诉讼原则、当事人权利与义务、诉讼程序等 ...
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情况,劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, ...
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三、基金设立的主要文件1.申请报告2.发起人协议3.募集说明书4.信托契约和公司章程5.管理协议6.托管协议第二节基金的发行与认购一、基金的发行 。通过学习,要求熟悉证券交易程序、交易规则及相关法规,掌握证券经纪业务的有关知识。本部分适用对象为参加证券经纪从业资格考试的人员,其中部分内容同时适用于参加 ...
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申请表》;?(二)固定办公场所的房产证明,租赁场所应当提交不少于3年的租赁协议和出租房产证明;?(三)由具备法律效力的机构出具的注册资金证明;?(四) 他人根本利益为前提,用人单位及本人应遵守国家的有关法律,不得使用未经他人同意的知识产权、商业秘密等为寻聘特需人才的单位谋取利益。?第四十一条用人单位 ...
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协商约定试用期、培训与继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等内容。第十六条 聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。聘用 。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的,当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的,提前 ...
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密人员的规定。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。第四十四条聘用单位出资引进或培训的 规定将产权完善给个人;(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)未取得房屋产权也未签订协议的,其住房应退还原聘用单位。 ...
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有关涉密人员的规定。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。第四十四条聘用单位出资引进或培训的受聘 退房的,由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人;(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)未取得房屋产权也未 ...
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六条人才流动中,因住房与原工作单位发生纠纷,按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理;未签订协议的,流动人员在五年内可以继续使用,但应当签订协议,其中到农村和乡镇、区街、民营科技企业工作的,在用人单位未解决住房前,原工作单位不得收回住房。第二十七条人才流动中发生知识产权纠纷的,按照国家有关 ...
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