的分层、分类和岗位职务管理的新的管理体制。实行分层管理，依据产权关系确定经营管理者的管理关系，构建出资人委派董事、监事，董事会聘用经理人员和董事 1-2名35岁左右具有国民教育大学本科以上学历的高素质领导人员，科技型企业和知识密集型企业要配备1名35岁左右硕士以上学位的高素质领导人员。对具有发展潜力 ...
//www.110.com/fagui/law_55875.html-了解详情
的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营 产权的法制、市场和文化氛围，提升知识产权创造、运用、保护和管理能力，推进国际合作交流。五、重大人才工程（一）创新人才推进计划为积极应对国际科技 ...
//www.110.com/fagui/law_369605.html-了解详情
，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽 和中小企业发展的信用担保资本金规模。完善人才创业网金融政策，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
所称海西创业英才（以下简称“创业英才”）是指拥有自主知识产权的科技成果，有较强的技术研发或经营管理能力，科技成果转化和产业化业绩显著，能有效推动企业 台湾同业公会对接洽谈活动，组织创业英才开展交流与合作。（二十）创业英才申报评审职称，其技术创新、新产品开发、知识产权拥有量和转化效益等业绩作为职称评定的 ...
//www.110.com/fagui/law_368455.html-了解详情
，3-5年以上的新产品设计制造经验，1年以上的国际合作经历(包括在海外著名公司或国际性通信机构或组织工作)。通信协议栈软件设计人才 具有总体把握通信协议 、固体光传感产业化中工艺、装备及材料等技术瓶颈问题的能力，熟悉产品研发的知识产权和应用专利技术的规则；能熟练应用外语进行职业领域交流。 微电子技术、 ...
//www.110.com/fagui/law_223359.html-了解详情
，尤其是具有创新精神和创业技能的现代企业家人才，具有自主创新能力、拥有自主知识产权和关键核心技术的学科、技术和企业科技人才奇缺。二是人才布局存在结构性 共享，促进区域内人才自由流动。全面贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，积极参与泛珠三角区域人才开发与合作，加强西南五市六方人才市场联盟，参与地区间人才 ...
//www.110.com/fagui/law_296568.html-了解详情
收入、学术活动收入、科普活动收入、预算外资金收入、附属单位交款、其他收入、经营收入等各种收入的总和。11.科技开发总收入：对于企业，是指技术性收入和试制 产权状况详细描述项目的技术来源、合作单位情况；说明项目知识产权，尤其是核心技术知识产权的归属情况。合作转化和委托转化的科技成果，及购买的科技成果， ...
//www.110.com/fagui/law_111822.html-了解详情
制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的实现形式，推行 考录工作，使整个队伍的素质和专业化水平明显提高，结构更加合理。2.企业经营管理人才队伍建设。根据全市总体规划加快发展“生物医药、信息网络、精密装备、 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html-了解详情
人才引进方式。加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责人和国有企业高级经营管理人员的力度。在高等院校和科研机构建立特聘教授、特聘研究员制度。鼓励跨国公司 的人才工作法规和规章；根据人才工作需求，尽快制定和完善人才工作投入、知识产权和商业秘密保护、社保、户籍管理、人才租赁、技术分红、股份期权、 ...
//www.110.com/fagui/law_242153.html-了解详情
国家安全、不影响国家重大科研项目、不侵害原单位知识产权和合法权益的前提下，允许专业技术人才、经营管理人才和技能型人才在省内合理流动，单位或主管部门 引导产学研各方在技术创新、产品开发、成果转化和人才培养等方面开展多种形式的合作。吸引人才积极参加产学研重大联合攻关项目，对产学研联合开发项目优先予以支持。 ...
//www.110.com/fagui/law_237165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务