兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。?2.2000年毕业研究生原则上采取在国家有关就业分配方针政策指导下，通过一定范围内“双向选择”的 参照委托培养方式补交教育培养费。定向生到原定向单位、地区就业。委培研究生按招生时协议就业。?2.各培养单位要严格执行国家发展计划委员会、教育部《关于 ...
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)，主要面向本行业、本系统和生源地就业；定向、委培等性质的毕业生原则上按协议和合同就业，原委培单位属实行公务员制度的，必须按公务员录用的有关规定 为积极引进或留住这些高层次人才，按照教育部规定，结合我省实际，除定向或委培(自费)毕业研究生外，可在全省范围内自主择业。(三)开展优秀毕业生的评比工作。省级 ...
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升学的初、高中毕业生，实施1至2年的职业技术培训。 二、做好1998年毕业研究生和普通大、中专院校毕业生(以下简称毕业生)就业安置工1998年全省预计共有大、中专毕业生 的办法，派回原定向地区或行业(单位)就业。委培毕业生除家迁、升学、留校外，原则上按委培协议派遣。确因委培单位关、停、并、转而不能接收 ...
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类毕业生到山区九县教育系统就业。委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。(三)研究生是国家有计划培养的高层次专门人才，要科学合理地使用。2001年毕业 委培就业去向和超出国家规定就业范围的毕业生，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生分配就业办公室批准，缴纳培养费和违约金后办理有关就业手续。已签定就业协议 ...
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以上毕业生就业主管部门推荐就业。委培生按委培合同就业，定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外，均按定向协议就业，其中属政府部门和参照公务员管理单位 根据实际情况，制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生，可不受增人计划限制，允许先进人再追加计划。要积极引进社会发展和 ...
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“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的依据。凡毕业生自已收集到 ，应征得原保送学校同意，并报省教委批准。(二)委托培养和定向毕业生(含研究生)，按规定派遣回原委培或定向单位、地区工作。因特殊情况不能回原委培或 ...
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“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的依据。凡毕业生自已收集到 ，应征得原保送学校同意，并报省教委批准。(二)委托培养和定向毕业生(含研究生)，按规定派遣回原委培或定向单位、地区工作。因特殊情况不能回原委培或 ...
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机电、机械制造、英语等专业的毕业生来平凉工作。对志愿到贫困县工作的非本地生源研究生、本科生，除省上一次性奖励外，地区或县(市)人事部门可在财政列支经费中再 任务定措施，采取一师带一徒的办法，培训中、青年专业技术人才；定向委培品学兼优的高中毕业生到大中专院校学习采煤、机电、企业管理、信息管理等紧缺专业； ...
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自收自支和事业单位，应根据需求情况放宽接收条件。没有空编的事业单位接收硕士研究生以上学历的毕业生，可为其追加编制和进人计划。鼓励事业单位采取聘用制形式 ]1349号)精神，属于国家定向培养和委托培养的毕业生，如果由于本人原因不到定向、委培单位就业的，应向学校缴纳相应的培养费(到非国有企业的除外)；享受 ...
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分配到乡镇、街办企业和私营、个体企业及民办科研机构等单位工作的应届毕业生研究生；(六)流动到外商投资企业的中方管理、技术人员和外国企业驻溪机构的中方雇员 第三十九条 人才服务机构可与各类高、中等院校联合办学或为企事业单位代办委培。对于取得联合办学毕业证书人员可优先推荐，有接收单位的予以办理聘(录)用 ...
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