促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要在 发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因 用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本意见自印发之日起施行。本意见施行后受理和 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
；（三）申请人本人身份证件及复印件；（四）申请人与企业的劳动关系或特殊劳动关系的证明；（五）确认欠薪事实的依据：1、属于《若干规定》第十三条第一款第 已生效的裁判文书。2、属于《若干规定》第十三条第二款情形的，需提供处理纠纷的行政机关证明材料。五、为方便劳动者及时提出垫付欠薪申请，所在企业或负责处理欠 ...
//www.110.com/fagui/law_298022.html-了解详情
及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）和与之形成劳动关系的劳动者。第三条市、区（县）劳动保障行政部门会同建设行政主管部门依法对在本行政区域内从事建设 ）条第九条建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者签字确认。第十条建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市 ...
//www.110.com/fagui/law_94795.html-了解详情
处理机构的作用，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定 的，应当制作调解书。调解书应当载明下列事项：(一)劳动争议双方当事人基本情况；(二)劳动争议事项；(三)需确认的事实；(四)协议内容及履行的方式、地点、期限 ...
//www.110.com/fagui/law_216415.html-了解详情
呈上升趋势。能否妥善化解纠纷，调处争议，直接关系当事人的合法权益，直接影响社会和谐稳定。劳动争议调解仲裁是保障劳动权益、协调劳动关系和维护社会稳定的重要 ，引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议。积极开展委托调解和调解协议仲裁审查确认工作，提升调解协议的权威性和执行力。四、加大争议仲裁工作力度（一） ...
//www.110.com/fagui/law_389484.html-了解详情
、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣 不能提供证据的，人社部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令用人单位限期支付；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
结合实际，制定本办法。第二条本市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工，以及与农民工工资支付有关的其他单位，应当遵守本办法。本办法 发生群体性事件时，建筑业企业应及时通知有关部门和人员到达施工现场，共同处理工资纠纷问题。第十三条当建筑业企业对农民工反映的情况不纠正、不处理的，或者 ...
//www.110.com/fagui/law_315418.html-了解详情
四）用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外； 案件调查：（一）涉及法律、法规适用问题需要有关机关作出解释或者确认的；（二）认定主要事实依法需要有关部门提供处理结果为依据，而有关部门未提供的； ...
//www.110.com/fagui/law_393449.html-了解详情
监察活动按照下列程序进行：(一)向用人单位告知劳动监察的要求和内容；(二)经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起 追究刑事责任。第二十二条 (其他规定)对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动监察，适用本规定。第二十三条 (施行日期)本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_245133.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务