塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待 国家及省委省政府的各项大政方针，鼓励调解员、仲裁员不断总结经验技巧，探讨前沿热点难点问题，提高调解员仲裁员的理论学习研究能力及政策理论水平。四、培训方式 ...
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切实维护职工、企业和企业家的合法权益。（一）三方会议要依据国家、北京市有关法律、法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级 制度。（五）三方会议要积极参与本地区调整劳动关系的热点、难点问题处理。对于调整劳动关系中可能引发社会波动的突发事件，应及时纳入三方会议研究，形成共识 ...
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新形势和新任务，扩大就业再就业、健全社会保障体系、深化收入分配制度改革、建立和谐稳定的劳动关系日益成为社会热点问题。特别是在社会主义市场经济体制的转轨过程中 形式表达信访诉求。要在信访接待场所或者网站公布与劳动保障信访工作有关的法律、法规、规章，本部门信访事项的办理规程，以及其他为信访人提供便利的相关 ...
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社会治安的行为以及群体性突发事件。4、各级工会组织要认真开展相关的劳动保障法律、法规贯彻实施情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请 抽查。 四、总体要求(一)高度重视、加强领导当前，拖欠农民工工资的问题仍是一个突出的社会热点问题，因“拖欠”而引发的群众性讨要工资突发事件已成为影响首都 ...
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，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。（3） 特殊职业更加明确。目前，国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定中没有禁止乙肝病毒携带者从事的工作，这次文件 专项检查，按照《通知》要求，省级人力资源社会保障、教育、卫生部门将适时联合开展专项检查。二、网民关注热点问题5、乙肝病毒传播途径是什么？医学上筛 ...
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通过协商解决企业调整劳动关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法，出现分岐可暂停协商，或请劳动和社会保障行政部门加以协调，不得采取 要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。六、切实加强对平等协商和集体合同工作的领导，推动平等协商 ...
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塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待 国家及省委省政府的各项大政方针，鼓励调解员、仲裁员不断总结经验技巧，探讨前沿热点难点问题，提高调解员仲裁员的理论学习研究能力及政策理论水平。四、培训方式 ...
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，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、网站主要内容（一）一级栏目：1、工作动态：工作信息、热点聚焦、公告栏、 公报、统计分析。9、劳动监察：监察职责、监察内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动仲裁：办事程序、知识问答和典型案例分析。11 ...
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事业单位、民办非企业单位参加工伤保险办法》等一系列社会保险规范性文件。4、广泛征求社会各界意见，紧密结合我市改制企业现状，创新思路，出台《天津市国有企业改制职工 问题。24、建立业务学习制度。定期组织法制员学习新法律法规和新政策，对当前热点问题进行讨论分析，提高依法行政的能力和水平。25、建立劳动保障 ...
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一）以《劳动合同法》、《就业促进法》为重点，加强政策宣传。这两部法律对劳动保障事业发展具有里程碑意义，是劳动保障法制建设的重大突破。劳动保障部、省 工作动态，积极向媒体通报，向社会公开。（四）加强舆情引导，掌握宣传主动权。要坚持正面宣传为主的指导方针，加强对突发事件和热点问题的舆论引导，安排专人，时时 ...
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