应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。（二）延长 ...
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机关、事业单位辞职或到人才交流中心挂编的自主创业人员，原属机关单位的，按规定由同级财政给予一次性养老保险补贴进入养老保险个人帐户，从离职创业时起参加 流向省外并在省外参保的，社保机构要及时办理转移养老保险关系手续，若因户籍原因不能办理转移手续的，可允许其以自谋职业者身份在我省原参保地接续养老保险关系； ...
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地区企业职工上年平均工资收入3倍的一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 规定，切实保障困难企业离退休人员的基本生活。凡参加养老保险社会统筹，但不能正常缴纳养老保险费用的困难企业，如所在统筹范围内养老保险基金积累额能够 ...
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结果作废。事业单位和受聘专业技术人员在履行聘约发生争议时，双方应协商解决。协商不能解决的，可以向单位上级人事主管部门提出申诉，由上级人事主管部门调解。调解 增加工资幅度；对有重大发明创造取得成果的人才，可从工资总额中拿出一部分作为奖励工资。有职称的专业技术人员，离开专业技术岗位后，不再享受原岗位的工资 ...
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年井下采掘第一线的生产工人老弱病残人员不断增加，特别是煤矿发生自然减员后不能如数得到补充；有的单位虽能补充了一些，但搭配百分之二十至三十的女工，不能 当年发生的自然减员(系指退休、死亡、参军、自动离职、长期学习、回乡、开除、法办等非在册，不拿国家工资的人员)，应按照国务院一九六三年八月十五日“关于中央 ...
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年井下采掘第一线的生产工人老弱病残人员不断增加，特别是煤矿发生自然减员后不能如数得到补充；有的单位虽能补充了一些，但搭配百分之二十至三十的女工，不能 当年发生的自然减员(系指退休、死亡、参军、自动离职、长期学习、回乡、开除、法办等非在册，不拿国家工资的人员)，应按照国务院一九六三年八月十五日“关于中央 ...
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