和经济结构调整,加强产业集聚区建设,培育战略性新兴产业等。这些措施的实施,离不开人才的强力支撑。海外留学人才特别是海外高层次留学人才具有国际型、复合型、开放型 时办理了辞职、离职等解除公职手续的海外留学人才,到我省非省直党政机关、事业单位工作的,可凭国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明、用人单位 ...
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用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等),应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用,并及时收回《职工 ,应经省医管办批准。第三十七条病人因急诊不能赴定点医院就诊,可在就近医院临时急诊,凭急诊证明、处方报销一次性急诊费用。第三十八条医疗单位要加强 ...
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用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等),应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用,并及时收回《职工 ,应经省医管办批准。第三十七条病人因急诊不能赴定点医院就诊,可在就近医院临时急诊,凭急诊证明、处方报销一次性急诊费用。第三十八条医疗单位要加强 ...
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、奖惩和工资、福利方面的意见。4.按照国家规定,做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。5.负责办理职工的请假、休假、销假事项,负责全院的劳动纪律检查 物外出要有病房通行证方可放行。凡带大型物品出院(包括车辆),必须由人保科出具证明。 九十四、电话员职责1.坚守工作岗位,不得擅离职守做好保密工作,准时 ...
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、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的,其档案仍由原管理单位保管。另就业的,其档案转至有关的组织、人事部门保管,不具备保管条件 材料:报考高等学校学生登记表、审查表,毕业登记表,学习(培训结业)成绩表,学历证明材料,选拔留学生审查登记表;专业技术职务任职资格申报表,专业技术职务考绩材料,聘任专业 ...
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执笔或承担哪部分内容的单位证明材料。3.复印件必须字迹清楚,且有所在单位人事部门审核章和审核人签字方有效。4.档案材料须统一用16开规格的办公用纸(或B5 时,其专业技术档案和干部档案同时转递。2.专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)、开除公职未就业的,其专业技术档案随同人事档案交人才交流 ...
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公务员参加基本医疗保险,并享受医疗补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训,仍参加原单位基本医疗保险。分流到企事业单位的人员,参加所在单位 转借他人使用;或用他人的证、卡冒名就医诊治的。(五)通过不正当手段开各种假单据,假证明的。(六)其他违反基本医疗保险有关制度和规定的。关联法规: ...
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刑满释放的人员。自费考入各类学校学习、自动离职、参军、出国定居的职工及农民合同制工人和试用期不合格解除劳动合同的均不属于失业职工。第四条合肥市劳动局是 三)、(四)、(五)、(六)项的,由企业编造花名册,填写终止、解除劳动合同证明,连同档案材料报市失业保险机构审查后,到户口所在区(镇)失业保险机构办理 ...
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医院报医保机构审核。(三)凡转院到市区外指定医院住院治疗,必须凭医院开出的转诊证明,报医保机构批准。(四)在外地期间患急性病,可就近到非营利性医院住院治疗 在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时,IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的,按本《 ...
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辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的,其档案仍由原管理单位保管。另就业的,其档案转至有关的组织、人事部门保管,不具备保管条件的 填写《查阅干部档案审批表》,按照查阅干部档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案;(二)档案管理单位,要根据规定,确定是否提供和提供什么材料 ...
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