、近三年内在境外曾因本人原因违反合同带头闹事而被外方遣返以及违反合同私自出走、跳槽的各类劳务人员。? (二)业务条件：有专业技能，能够按照合同规定 经济合作经营资格证书》复印件。? 经外经贸主管部门审核盖章并注明广告有效期后，可到当地媒体发布广告。? 各市(区)中介机构及外地区的外派单位和中介机构需到 ...
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下列方式：(一)委托人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布广告招聘；(四)通过信息网络招聘；(五)通过其他合法方式招聘。 第七条用人 、专业技术资格证书等证明文件。 第十六条离开原单位求职的人才，不得私自使用、带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露原单位的商业、技术 ...
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发布、删除及反馈。1．劳务信息的收集主要通过会议、文书、电讯、新闻广告、计算机网络传递、调查预测等形式。劳务信息的处理主要采取手工处理和计算机处理 的，必须经过市劳动局审核批准(审核内容同上)。未经批准，严禁各用工单位私自发布用工信息广告。3．劳务信息的删除及反馈；劳务市场服务组织要定期删除超过时效的 ...
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承包、转包等方式交由其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动；七私自设立分支机构；八备用金不足时，逾期未补足备用金而开展境外就业中介业务；九 中介资格。 十一、境外就业中介机构在新闻媒体发布有关境外就业中介服务广告，必须经省工商行政管理局批准，发布广告时要注明境外就业中介机构经营许可证和批准 ...
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流动人员应在10日内办理离职手续。第三十二条流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得 人才招聘启事的，没收违法所得，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚，增加服务收费项目或提高收费标准 ...
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档案并按有关规定输流动、辞职等手续。第十九条 流动人员离开原单位时不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得 人才招聘启示的，没收违法所得，并处违法所行1至2倍罚款。人才服务组织通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政部门依法处罚，擅自增加服务项目或提高收费标准的， ...
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工程、项目完成前未经单位同意不得流动。 第二十三条 流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密 人才招聘启事的，没收违法所得，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚；增加服务收费项目或提高收费 ...
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在工程、项目完成前未经单位同意不得流动。 第二十三条 流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密， 收取费用的，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款；人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚；增加服务收费项目或提高收费 ...
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。(五)违反本规定，未经批准，在公开媒体发布招聘广告、私自张贴招聘广告以及广告内容虚假的，由工商行政部门依照广告法规处罚。(六)违反本规定，用人单位以招录 ，收取任何形式的报名费、报考费或牟取其他不正当利益，以及人才市场中介机构私自设立收费名目，提高收费标准，由物价部门按照有关规定予以处罚。关联法规： ...
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要对参会单位进行审查，并接受人事行政部门的指导、监督。第十三条刊播、发布人才招聘广告的内容，须经人才流动机构审核同意。省直单位和国务院部委、直属机构驻 人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得侵犯原单位的知识产权和其他合法权益 ...
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