附 则第一章 总 则第一条 为了明确私营企业工会的法律地位,保障工会依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进私营企业发展,根据《中华人民共和国工会法》 企业的工会主席、副主席、组织员在任期内有三分之一以上会员提出不信任动议的,经上一级工会同意,应当召开会员大会或者会员代表大会进行改选。第十四条 ...
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第一条为保障私营企业工会的法律地位,明确私营企业工会的权利和义务,维护私营企业职工合法权益,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华 企业应当支持职工从开业之日起6个月内建立工会。上级工会应当指导、督促企业建立工会。工商、劳动部门在批准合同和章程、进行注册登记或者年度检验、执行劳动 ...
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关系的协调第五章 工会活动的保障第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为保障私营企业工会的地位,明确私营企业工会的权利和义务,维护私营企业 。集体合同草案应提交职工(代表)大会讨论通过。集体合同签订后,应在7日内由企业一方将集体合同一式3份及说明报送劳动部门,同时由工会报送上一级工会。因 ...
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实行集体协商和集体合同制度创造条件。各级地方和产业工会应加快在企业尤其是外商投资企业和私营企业建立健全工会组织,为实行集体协商和集体合同制度创造条件。在小型 资产经营责任。对签订集体合同的企业,要督促企业认真履行,维护企业和职工双方的合法权益。八、签订集体合同的双方具有平等的法律地位。在进行集体协商和 ...
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和行业的工资水平,扭转其与其它行业的工资收入差距扩大趋势。(三)强力推进和深化企业工资集体协商机制强化企业工资集体协商制度的法律地位,完善工资集体协商的内容 和欠薪保障基金制度。重点对雇用农民工较多的建筑业、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范,加强对其用工行为的监督检查。(五)加强劳动关系协调体制 ...
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全民所有制工业企业法》等。关联法规:全国人大法律(5)条第九条规定了劳动部门的法律地位和职责。执行依据:国务院批准的劳动部“三定”方案。第二章促进就业根据本章需 的范围。执行依据:《国营企业招用工人暂行规定》、《私营企业暂行条例》、《放射防护规定》、《有毒作业分级》等。nbsp;第六十五条规定了未成年 ...
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所有制工业企业法》等。关联法规:全国人大法律(5)条第九条规定了劳动部门的法律地位和职责。执行依据:国务院批准的劳动部“三定”方案。关联法规:全国人大法律( 劳动的范围。执行依据:《国营企业招用工人暂行规定》、《私营企业暂行条例》、《放射防护规定》、《有毒作业分级》等。关联法规:国务院行政法规(2)条 ...
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、行业性调解组织;也可以根据本地区产业特点,依托高新技术企业协会、建筑行业协会、商业联合会和私营个体协会等,在开发区、乡镇、街道建立行业性劳动争议调解 ,实现劳动争议调解与劳动争议仲裁的有效衔接;研究解决区域性、行业性劳动争议调解组织的法律地位、工作程序和制度、调解协议书的法律效力等实际问题。要加强对 ...
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团体,或以进行平等协商为目的的小企业联合组织)和相应的工会组织(未建立工会的企业由职工民主推举代表),在法律地位完全平等的基础上,就劳动标准、 单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区,由工会组织代表职工与相应的企业组织代表或企业进行平等协商,签订集体合同。要 ...
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团体,或以进行平等协商为目的的小企业联合组织)和相应的工会组织(未建立工会的企业由职工民主推举代表),在法律地位完全平等的基础上,就劳动标准、 单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区,由工会组织代表职工与相应的企业组织代表或企业进行平等协商,签订集体合同。要 ...
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