的主管部门，必须确保科研机构在行政领导体制、人事管理、经费和资产等方面行使国家规定范围内的自主权。科研机构实行所长负责制，同时实行所长任期目标责任制或 外汇收入按国家规定的留成部分，85％给技术出口单位，其余给出口经营公司。(十九)科技人员个人收入达到缴纳个人收入调节税标准时，应依法纳税。(二十)本 ...
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办法；落实考察预告制、差额考察制；推行任前公示制和任职试用期制；在全省范围内逐步推行任免和推荐重要干部票决制。三是拓宽优秀领导干部的选任渠道。 上市公司、股份有限公司、有限责任公司和股份合作制企业，可以采取经营管理者持股、风险抵押经营和期股、期权奖励等多种方式进行分配；中小型科技企业和知识密集型企业， ...
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经纪业务的公民、法人和其他经济组织。第三条从事技术经纪业务的经纪人事务所、经纪人公司、个体技术经纪人员及兼营技术经纪的其他经纪组织，其技术经纪资格的认定和具有 （鉴定范围、鉴定组织、鉴定方式、鉴定程序）２．科技保密制度（国家科技保密的范围、密级、密级的确定、变更及其解密、保密管理等）３．秘密技术出口 ...
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企业改制。一般转制科研机构原则上都要改制成为多种经济成分参股的有限责任公司或股份有限公司。涉及国家安全和重大社会利益的转制科研机构改制，应形成国家股 （三）转制科研机构改制可对有贡献的职工特别是做出突出贡献的科技人员和经营管理人员实行股权激励，具体办法按照《国务院办公厅转发财政部科技部关于国有高新技术 ...
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开放性的培养体系。有计划地选送一批企业经理(厂长)和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人员，到国外大公司、大企业或商务基地学习先进经验，提高 股份期权等形式，奖励有贡献的科技人员和经营管理人员。4、加大技术价格市场化力度。进一步推动技术价格改革，扩大市场调节范围，积极培育技术市场价格机制;逐步 ...
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年，每百万国内生产总值占用人才数由2001年的11人降为9人，科技进步对经济增长的贡献率达到40％以上。到2010年，百万国内生产总值占用人才 中选拔50名企业领导人员攻读工商管理硕士(MBA)学位，选送一批优秀经营管理人才到国外、省外大公司大企业接受培训，培养造就一批中青年企业家人才。按照国际惯例， ...
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具备独立法人资格，产权清晰，财务管理制度健全。3．有较强的市场开拓能力和较高的经营管理水平，并具有持续创新的意识。4．有良好的经营 签章）填报日期：年月日中华人民共和国科学技术部二○○六年制填写说明一、本申请书适用范围申请"农业科技成果转化资金"的各类涉农科研机构，高等院校以及科技型企业。二、填写要求 ...
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产品运输、农产品营销、农村人力资源管理、农村旅游管理、农家乐(餐饮)管理、协会(公司)经营管理、农村商贸、中介服务等农村经济工作。民间艺术：民间工艺、民间文化 申报、审核、评审、批准、颁证。(一)申报。根据农村实用人才技术职称评定范围和条件，由个人申报或所在协会、乡(镇)推荐，并提交有关评审材料(毕业 ...
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上讲，取决于我们能不能造就和集聚一支宏大的高素质人才队伍。这既是全球范围科技突飞猛进、知识不断创新的时代要求，也是我省解决当前经济社会深层矛盾、实现 内容和办法，有计划地选送一批企业经理(厂长)和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人员，到国外大公司、大企业或商务基地学习国外先进经验，提高经营 ...
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的外商投资企业；(二)经商务部批准并已取得《外商投资企业批准证书》的投资性公司；(三)经商务部及科学技术部批准并已取得《外商投资企业批准证书》的创业投资企业；(四)经商务部批准并取得《外商投资企业批准证书》的具有采购、分销、结算经营范围的外商投资企业；(五)经中国银行业监督管理委员会批准取得《经营 ...
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