的高度，深刻认识加强人才工作的重要性，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，大力推动人才工作机制创新，不断开创国防科技工业人才工作的新局面。 二、牢固树立 结构调整，提高队伍整体素质各军工集团公司、各单位要牢牢抓住当前事业大发展的有利时机，根据现代武器装备发展和新军事变革需要，结合军品科研生产能力结构调整 ...
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特别是各级领导干部，一定要切实增强危机感、责任感，从全局的、战略的高度充分认识人才工作的重要性、紧迫性，进一步解放思想，更新观念，勇于革除陈规旧制，大胆 科技骨干实行年薪制和股权、期权制。7、强化对科技创新的激励。深化科研体制改革，鼓励专业技术人员从事高新技术成果转化工作，对技术要素参与收益分配和转化 ...
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院所、大型企业、培训机构：为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，进一步加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，人事部 社会化和市场化。三、主要内容(一)根据我国经济社会发展和科技创新的需要，紧跟世界信息技术发展的步伐，以信息技术领域中高级专业技术人才为重点，在软件 ...
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转化项目来我省，除享受上述待遇外，住房补助等按《关于鼓励专业技术人员科技创新的若干意见》（皖人发［２００１］８２号）办理。１０、高层次留学人员 开发的广度和深度远远不能适应现代化建设的需要。各级党委、政府必须从战略的高度深刻认识人才资源开发的极端重要性，进一步增强危机感和紧迫感，加快推进新世纪人才工程 ...
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战略的高度认识人才工作，从经济和社会发展需求谋划人才工作，以改革创新的精神和超常规的措施推进人才工作。要认真贯彻党管人才原则，落实党管人才责任，把 一、指导思想和工作原则1．充分认识加强党政领导人才队伍建设的重要性。党政领导人才是人才队伍建设的重点。近年来，我省各级党委对党政领导人才队伍建设高度重视， ...
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争夺进一步加剧。以信息科学和生命科学为代表的新科技革命迅猛发展，人才素质尤其是高层次人才创新能力的重要性更加突出。全球经济结构调整对人才结构调整 鼓励人才中介机构强强联合，向专业化、产业化、信息化、国际化发展。加强对人才市场的监督管理，建立人才中介协会，努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、行业 ...
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中的基础性、战略性、决定性作用，深刻认识实施“人才强省”战略，做好人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才队伍建设摆上重要日程，切实加强领导。按照《2002—2010年 规定设立专项奖，对在西部大开发中做出突出贡献的人才，对在科技成果转化和科技创新方面有杰出贡献的人才进行奖励。建立特殊岗位津贴制度，对承担 ...
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的基础性、战略性、决定性作用，深刻认识实施“人才强市”战略，做好人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才队伍建设工作摆上重要日程，切实加强领导。要按照《 培养体系。4、坚持人才开发机制创新的原则。按照社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革和人才市场建设，深化科技体制、教育体制和收入分配、社会保险 ...
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我省人才工作和人才队伍建设虽然取得可喜成绩，但也还面临着不少问题：对人才的重要性认识不足；人才规模较小，整体素质不高，复合型、创新型人才短缺，高 提高创新能力和弘扬科学精神为核心，建立开放、流动、竞争、协作的科技研发机制，积极推进创新团队建设，构建基地至项目至人才一体化培养机制，着力培养一批具有国际、 ...
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加强人才工作的重要性，大力实施人才强市战略 1、确立人才工作的重要战略地位。人才问题是事关全市经济社会发展的关键问题。当今世界，经济全球化不断深入，科技进步 确立人才工作目标，全面贯彻党管人才原则，大力实施人才强市战略，以政策机制创新为动力，以人才资源能力建设为核心，以人才结构调整为主线，以市场配置为 ...
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