单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。领军人才租房补贴标准为：（一）国家级领军人才4800元/月；（二）地方级领军人才3200元 的公共租赁住房租赁合同。用人单位依照租赁合同向市住房保障部门交纳3个月的租金作为保证金。用人单位需要变更入住人的，应当在变更前按照前款第（三 ...
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住房面积超出规定标准的，超出部分按基本租金标准计租。第十八条申请享受廉租住房实物配租的家庭，经轮候获得实物配租房安排而无正当理由拒绝接受的， 的，由市房地产行政主管部门收回其承租的廉租住房，或者停止发放租赁补贴，或者停止租金核减：(一)将承租的廉租住房转借、转租的；(二)擅自改变房屋用途的；(三)连续 ...
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审查结果调整租赁住房补贴或者廉租房，对经年审不再符合廉租住房保障条件的，采取平稳退出机制。对不愿退出廉租住房的，调整租金标准，并在下年度不再 的合同到房屋所在地的街道办事处办理租赁住房补贴发放手续；7．街道办事处将发放租金补贴名册和有关资料报送区国土房管局(区房改办)复核；8．区国土房管局(区房改办) ...
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申请社会保障性住房的受理、审核和组织公示工作，并审批、确认申请对象的租房、购房资格；各区机关事务管理局协助市机关事务管理局做好本区公务人员的申请、受理 公房管理中心签订社会保障性住房《房屋租赁合同》，与所在单位签订《社会保障性住房租金补助合同》；申请购买社会保障性住房的，申请人与市住宅办办理购房手续。 ...
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创（领）办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金；3．从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府 未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应租房补贴；2．引进人才的子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读， ...
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找到住房前，可在一至三年内继续租住，租住期内按国家规定交纳租金；流动人员到新单位工作后，在原住房出售或退回给原单位的前提下，可重新申请租房或购房，单位对他们应和原有职工同等对待。 (十三)妥善解决辞职、辞退等流动人员失业期间的生活和医疗费用。企业流动人员失业按 ...
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5款人员在住房分配货币化政策实施后，引进单位优先发给一次性住房补贴；需临时租房的租金原则上在每月1000元以内，每年按实报销。对短期聘用的人员，由 预算和自收自支事业单位可参照上述标准自行确定引进人员的住房面积、易地安家补助费、租房报销金额，其费用由单位财务列支，可列入经营成本。国家机关和全额预算单位 ...
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条件下，住房困难劳动模范对政府开发的保障性住房可按规定优先购买或租住，住房困难劳动模范租住廉租房的，在租金上给予适当减免。第十二条 各级人民政府有关部门、各级工会组织以及劳动模范所在单位，应当关心、帮助劳动模范解决夫妻两地分居、生活困难、医疗困难、子女上学困难等问题。第 ...
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，视为事业单位人员予以保护；属原单位为其租房居住的，原单位可以收回，但在分流人员未重新找到住房前，可继续租住。租住朋双方协商确定，租住期间按国家规定交纳房屋租金。分流人员到新单位后，其住房按市里现行住房制度改革办法执行，享受所在单位职工同等待遇。七、加强领导，精心 ...
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1）条第五条用房及征地（一）购房。来创业园创办企业的留学人员住房优惠政策可依照园区关于科技人员住房的有关规定执行。（二）租房。企业关键技术骨干人员，可申请租用园区内科技人员周转房，租金减半收取，最长减半收费的优惠期限为2年。（三）房租。经审定批准进园 ...
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