委员会杭州特派员办事处：你处《关于明确商业保险公司办理补充养老保险和补充医疗保险税前扣除问题的函》(保监浙函[2003]12号)收悉。根据国家税务总局《关于 保险的缴费基数分别不得超过基本养老保险、基本医疗保险的缴费基数，允许其在税前扣除的支出标准分别为本单位基本养老保险、基本医疗保险的缴费基数的5% ...
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：近接市县局反映，企业支付给已死亡职工遗属的生活困难补助费支出可否在税前扣除，希望省局给予明确，经研究，现答复如下：根据《中华人民共和国劳动法》和 再由政府有关部门付给企业已死亡职工供养直系亲属的困难生活补助费支出，在计算缴纳企业所得税时，准予扣除，超过国家规定标准或者提而不交部分，不得在企业所得税前 ...
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、稽查局：按照《国家税务总局关于实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后工资支出税前扣除问题的批复》(国税函[1999]294号)规定，对原实行工效挂钩工资办法的 工资总额，在计算应纳税所得额时，其当年实际发生的工资支出额准予全额扣除。企业当年实际发生的工资支出额高于按“一挂一低”办法核定的工资总额部分， ...
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西城区、海淀区、密云县地税局：接北京电信实业集团公司《关于北京电信实业集团公司2003年度有关工资总额税前扣除问题的请示》(实业人发[2003]102号)，根据《国家税务总局关于实行工效挂钩工资办法 ...
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各区、县国家税务局，直属分局：现将国家税务总局《关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(国税发[1998]86号)转发给你们，自1998年1月1日 职工福利费、职工教育经费也应按实际发放的工资计提，以上请依照执行。 1998年7月23日 附：国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知...
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税前扣除的管理，规范实行工资总额与经济效益挂钩工资办法（以下简称“工效挂钩”）的申报扣除，根据《国家税务总局关于做好已取消和下放管理的企业所得税审批项目后续管理工作 工作规程》（试行）的有关规定开展纳税评估工作。评估对象为：（一）税前扣除“工效挂钩”工资总额增长幅度较大的；（二）企业实现的经济效益有较 ...
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、县地方税务局：为加强企业所得税征收管理，防止税款流失，对饮食服务企业提成工资扣除管理问题通知如下：一、实行提成工资的饮食服务企业，其提成工资方案要报 认可。 二、企业按审核认可的方案提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得税前扣除；超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时，经主管地税机关 ...
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省政府第十五号令修订发布的《黑龙江省城镇企业职工失业保险规定》，对企业缴纳失业保险费扣除问题做如下规定：一、从1998年8月1日起，企业按职工月工资总额2％缴纳失业保险费，缴费在2％以内的，据实在缴纳所得税前扣除，超过2％的部分，不予扣除。 二、无法核准工资总额的企业，其缴纳的失业保险费，按照本 ...
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南京市国家税务局，省局直属分局： 根据省局《关于实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后工资支出税前扣除问题的通知》(苏国税发[1999]340号)及《关于实行工资总额与经济效益挂钩的企业缴纳所得税 ...
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工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上)，按实际经济损失的20％扣除当年提取的含量工资额。(5)安全生产建筑施工企业要做到安全生产，若企业发生 奖金、津贴、补贴等各项工资性收入均在含量工资范围内开支。(八)工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局 ...
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