以下职责：(一)召集和主持协商代表会议;(二)负责向本方人员公布集体协商情况;(三)向对方提供与集体协商有关的情况和资料;(四)在集体协商会议纪要、集体合同 )兼任对方协商代表的;(四)与对方当事人或第三人串通，损害被代表人利益的;(五)不能胜任其职责或者不能履行其义务的。用人单位的法定代表人可以依据 ...
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的在职人员。二、考核方式。结合人选培养期履行岗位职责、科研学术成就以及思想政治表现等情况，填写《陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选培训期满综合 ”第一、二层次人选的综合考核，自行组织对所管理的第三层次人选进行考核。 陕西省人事厅陕西省“三五人才工程”领导小组办公室二00八年十月三十一日 附件1： ...
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。委托书应明确代理权限和事项。第二十二条与人事争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十三条人事争议的 工作。申请人对回避决定不服的，可以申请仲裁委员会复核一次。第三十三条仲裁员因回避或其他原因不能履行职责时，仲裁委员会应当按照本。办法重新指定仲裁员。第六 ...
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（1）条国务院行政法规（2）条第三条 本办法适用于对国家外汇管理局各职能部门、事业单位工作人员履行职责的监督。第四条 内审部门以各职能部门、 ：(一)执行相关政策、法规、制度的情况；(二)执行业务规程、操作规范的情况；(三)在权限范围内开展工作，办理业务的情况；(四)讲究工作态度，完成领导交办工作的 ...
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理由的，以及因履行集体合同发生的争议应当推举代表1至3人参加仲裁活动。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 申请仲裁，应当按照国务院劳动行政部门与国务院物价行政部门的规定缴纳仲裁案件受理费和处理费。第六十三条企业专业技术人员和管理人员的流动遵照《重庆市人才市场管理条例》执行 ...
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推荐，并经过半数以上职工同意后产生。女职工超过二十五人或者虽不足二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务 和职工提供法律法规政策咨询、指导、服务。第三十七条人力资源和社会保障行政部门、工会、企业代表组织应当依法对本地区企业履行工资协议情况进行监督检查。人力资源和社会 ...
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由其近亲属参加仲裁活动。第二十七条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经 发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十八条当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定 ...
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经调解达成的协议的，应制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；到期未结束的，视为调解不成。第三章仲裁第十五条自治区、地(市)应设立劳动争议仲裁委员会(以下 双方当事人可以自行和解。第二十七条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十八条 ...
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，当事人双方达成协议的，调解委员会应当制作调解协议书，当事人双方应当自觉履行调解协议。第三章仲裁第八条市和区、县设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）， 第二十九条与当事人申请仲裁的人事争议有利害关系的单位或者个人，可以申请作为第三人参加仲裁活动。仲裁委认为必要时，也可以直接通知其参加仲裁活动。第三 ...
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企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的 内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人 ...
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