有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁机关通知参加仲裁活动。第六章申请和受理第二十一条当事人就发生的争议向仲裁 ，申请人可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十八条仲裁机关在审理案件过程中对于需要驳回申请、准予撤销申请、中止或终结仲裁、复议案件、补正 ...
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劳动争议案件有利害关系的职工、企业，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知参加仲裁活动。第三十条 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内 。当事人因不可抗力或者必须先经复议或者诉讼超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第三十一条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并 ...
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帮助、指导、监督。第二章 协商代表第七条 用人单位与职工方协商签订集体合同，双方参加协商的代表人数应当对等，每方至少三人，具体人数应当由双方协商确定， 达不成一致的，争议双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第四十五条 在集体协商、签订和履行集体合同过程 ...
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条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭 条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十七条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。 ...
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对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，就争议的事项向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第二十七条对已经发生法律效力的 ，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。第二十九条与当事人申请仲裁的人事争议有利害关系的单位或者个人，可以申请作为第三人参加仲裁活动。仲裁委认为必要时，也可以直接通知 ...
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争议案件的处理结果有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十一条 条 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以申请 ...
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劳动争议应当遵循以下原则：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请 十七条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十八条当事人应当从知道或应当 ...
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政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产 处以五千元以上两万元以下的罚款。第五十八条 当事人对劳动保障部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不 ...
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二十五人或者虽不足二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条 ，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方都可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第八章法律责任第四十三条对违反本条例第十九条规定，侵犯协商代表权益的，由人力资源 ...
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；（三）提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料；（四）代表本方参加职工工资集体协商争议的处理；（五）监督工资协议的履行；（六）法律、 工资集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的 ...
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