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广州市劳动合同管理暂行规定
采取欺骗胁迫手段或者在
第三者
非法干预下违背当事人意愿订立的; (五)限制或侵害当事人一方基本权利的。 无效劳动合同从订立时起就没有
法律
约束力。劳动合同部分 。 第三章 劳动合同的履行和违反劳动合同的责任 第十五条 劳动合同当事人
应当
全面履行劳动合同约定的权利和义务。 第十六条 因发生下列情况之一,直接 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-
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山西省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位实行人员聘用制暂行办法的通知
一方当事人合法权益的聘用合同;(四)未经当事人委托,由
第三者
代签的聘用合同。 第十七条 对个人行为能力
受到
限制的人员,聘用单位可缓签聘用合同。 第 社会保险,享受有关社会保险待遇,承担
应当
支付的相应费用。 第二十三条 受聘人员根据国家有关规定享受工时、公休节假日、劳动
保护
、女职工
保护
、因工负伤、致残和 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-
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