行政部门;人力资源和社会保障行政部门自收到工资协议文本之日起十五日内未提出异议的,工资协议即行生效。第二十六条企业方应当自工资协议生效之日起十 推选或者协商等方式产生,首席协商代表由企业方代表民主推选产生。第三十三条开展行业性、区域性工资集体协商达成的工资协议草案,应当提交行业、区域职工代表大会讨论 ...
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(三)受理举报、投诉;(四)专项检查;(五)劳动保障行政部门决定的其他形式。第十三条劳动保障行政部门开展日常巡视检查应当制定日常巡视检查计划,建立目标管理考核制度, 规章的行为的,由有关的劳动保障行政部门向社会公布。第四章法律责任第二十六条对于违反本条例规定的行为,依照国务院《劳动保障监察条例》的规定 ...
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代表或者区域、行业内各企业推举的代表开展区域、行业职工工资集体协商。第七条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门负责对职工工资集体合同进行审查,监督检查 在职工工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。第二十六条 职工工资集体合同期限为一年,期满前六十日内,双方应当依照本条例规定的程序重新签订职工 ...
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的最低工资;集体合同或者工资协议约定的最低工资不得低于当地最低工资标准。第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、 没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。第二十六条用人单位因生产经营困难,无法按时支付工资的,经与本单位工会或者职工 ...
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、行业主管部门等单位聘请劳动保障法律监督员,协助专职、兼职监察员开展工作。第八条市劳动保障行政部门的劳动保障监察机构,对本市行政区域内的用人单位和劳动者、就业 三千元以上一万元以下罚款;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正,支付劳动者 ...
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形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 ...
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)收悉,经研究,函复如下:一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发〔1987〕69号)第二十六条中的“职工当事人工资关系所在地”是指其工资发放单位所在地。二、劳动争议当事人双方不在同一地区的,由职工当事人工资发放单位所在地的劳动仲裁委员会受理,并通知在异地的有关企业单位 ...
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计划,通过产业发展、项目实施、企业培育等形式,培养和引进人才。 第九条 人才工作主管部门指导、协调和服务人才的培养和培训工作。 县级以上人民政府有关职能 、社会团体、企业事业单位和其他组织应当保障本单位人才资源开发资金。 第二十六条 自治区建立人才资源开发重大事项协调机制,协调解决人才培养、引进、使用 ...
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,其所有权受国家法律保护。文物的所有者必须遵守有关文物保护的规定。第四条各级人民政府保护本行政区域内的文物。各级人民政府的文化行政管理部门主管本行政区域内 的生产,须经省文化行政管理部门批准,当地工商行政管理部门核发营业执照。第二十六条开放的文物保护单位和博物馆、纪念馆的文物陈列品,不准从陈列柜中提出 ...
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和器材以及为体育后备人才提供的住宿、膳食条件,应当符合国家规定。第十三条县级以上人民政府应当为体育后备人才接受义务教育创造条件,其教育、体育行政部门应当相互 后备人才培养工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条本条例自2007年3月1日起施行。...
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