十一条经过职工代表大会或者职工大会讨论通过后的工资协议，应当由协商双方首席代表签字、盖章。第二十二条企业应当于工资协议签订后7日内，将工资协议文本 上一级工会备案。工资主管部门应当自收到工资协议文本15日内依法对工资协议的签订主体资格、工资协议内容和签约程序等进行审核，并将审核结果书面送达工资协议签约 ...
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法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章，注明签字、盖章日期。劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的时间或者 协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至 ...
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法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章，注明签字、盖章日期。劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的时间或者 协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至 ...
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4、签字工资协议文本审议通过后，由双方首席代表签字盖章后成立。5、登记工资协议签订后，应在7日内将工资协议文本及全部附件一式三份，按照分级管理 擅自变更或解除工资协议。八、工资协议的监督检查为保证工资协议的全面履行，签约双方以及地方劳动保障行政部门、工会应对已生效的工资协议的履行情况进行监督检查，劳动 ...
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4．签字工资协议文本审议通过后，由双方首席代表签字盖章后成立。5．登记工资协议签定后，应将工资协议文本及全部附件一式三份，按照分级管理原则，报送 擅自变更或解除工资协议。 八、工资协议的监督检查为保证工资协议的全面履行，签约双方以及地方劳动保障行政部门、工会应对以生效的工资协议的履行情况进行监督检查， ...
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