劳社政字[2004]36号）精神，我们拟定了《建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书（示范文本）》（以下简称“三方协议书”），现印发给你们（附后）， 协议书”是一个示范性文本，各地可根据“三方协议书”范本，结合实际工作需要，签订具体的三方协议。二、各部门要以签订“三方协议”为突破口，加强协调，加大工作 ...
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存款帐户），并由所在地劳动保障行政主管部门、建筑业企业、开户银行三方签订协议（以下简称三方协议），明确各自职责，保证专用存款帐户专门用于建筑业企业支付农民工工资 行政主管部门通知其专用存款帐户开户银行退还其所存入的保证金；一年内若发生了新的拖欠的，则应按前述规定再次存入保障金。三、切实加强对保障（证 ...
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。劳动合同制度普遍实行，集体协商签订集体合同的工作取得进展。部分地区进行了区域性三方协商机制的试点，在省、市一级建立了三方劳动关系协调组织。劳动争议处理工作 双向选择实现再就业。已进入再就业服务中心的下岗职工，基本生活保障和再就业协议期满的，也要出中心，进入劳动力市场。建立和完善机制健全、运行规范、 ...
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了合作推动就业再就业工作第二次联席会议，总结了2005年工作，审议并通过了三方合作推动就业再就业2006年工作安排。现将合作推动就业再就业工作安排和三方 就业与劳动保障先进民营企业评选表彰活动。对为促进就业再就业做出突出贡献、签订劳动合同率高、参加社会保险好的民营企业进行联合评选表彰，同时举办民营企业 ...
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期未满仍未就业的，企业应依法与其解除劳动关系，按规定发给经济补偿金，终止协议。下岗职工持有关证明到同级劳动服务部门办理相关手续，依法享受失业保险待遇。享受 实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工， ...
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，各直属机构：当前，我省国有企业下岗职工出中心再就业工作进展良好，有力地促进了国有企业改革和全省经济结构战略性的调整，但与新形势的要求尚有一定差距。为 职工在中心期间实现阶段性灵活就业的，新的用人单位要与下岗职工所在的原企业以及下岗职工签订三方协议，明确三方的责任、权利、义务，并与下岗职工依法签订劳动 ...
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工作，在推进企业民主管理、维护劳动关系双方权益、促进劳动关系和谐稳定等方面取得了一定的成效。但还存在着思想认识不清晰、协商程序不规范、协商作用不明显 和谐稳定的地区和企业，由协调劳动关系三方会同相关部门共同考核确定后予以表彰奖励。凡未开展工资集体协商且未签订工资集体协议的企业，原则上不得享受国家有关 ...
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工作，目前，全国已有近30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障 。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设，促使企业依法经营，诚实守信。各地区要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，加强对工资 ...
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工作，目前，全国已有近30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障 。要 加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设，促使企业依法经营，诚实守信。各地区要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，加强对工资 ...
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程序后，职工全部进入中心)。下岗职工进入中心时，由企业、职工和中心三方签订委托管理协议，明确各自的责任和权利。原企业只保留与下岗职工名义上的劳动关系 生活，多渠道分流人员。进入再就业服务中心的人员吃饭、就医、养老等基本生活得到了有效的保障、下岗职工情绪基本稳定。按照市里计划要求，进入中心的下岗职工当年 ...
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