中心”，各项业务维持不变，劳务输出仍是中心的主要业务之一。在实施劳务输业务的过程中，需与外商签订有关合同，签订合同的双方都应当是具有独立法人资格的企业， 往国家和地区：世界各地有效期： 1994年1月7日至1995年1月7日备注：注意事项： 1、外派单位凭本证办理外派劳务手续。2、本证严禁假冒、涂改和 ...
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服务费：1．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况，对几个主要国家工程技术人员来华工作的技术 、操作规则、设备性能、设备维修、事故处理等有关方面的注意事项。同时，应回答和解决中方提出的合同范围内的一切技术问题。3．外国工程技术人员有责任和 ...
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制度，清理和取消针对农民进城就业等方面的不合理限制，减免各种就业费用，指导农民工签订劳动合同，规范社会保险，使农民工的合法效益得到切实保障。 六、积极开展“ 公共职介机构、车站等地张贴和发放“放心职介服务单位”名单、求职指南、维权的注意事项、举报电话等;借助报纸、杂志、网站、电视、广播等媒体，集中宣传 ...
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的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护其他老弱病残职工的利益。（四）劳动合同的签订和管理应与企业内部职工竞争上岗相 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同 ...
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和不同病情划分医疗期；(4)劳动合同的日常管理和监督检查；(5)双方的违约责任；(6)企业和职工认为需要规定的其他事项。企业劳动管理的规定主要有：(1)辞退违纪 的目的进行草签。同时，应允许不签订劳动合同的职工离开企业。要注意分析职工思想动态，合理确定签订合同长、中、短期人数和比例构成。2．试点企业在 ...
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。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人 10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个 ...
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文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部（人事司）备案。有关实行劳动合同制度的政策问题与注意事项，除按国家与我部有关规定执行外，现补充通知如下：一、 、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间，以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在服兵役的人员，暂缓签订劳动合同，维持原劳动关系。五、在实行劳动合同制度 ...
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经营机制，加快建立现代企业制度，决定从１９９５年１月１日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行劳动合同制度 力量进行一次清理，内容符合劳动法规定的，合同继续有效，不符合劳动法规定的，必须重新签订合同。五、有关政策规定和需要注意的问题（一）用人单位和职工要 ...
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不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十一条聘用 保险等，由原单位按国家规定办理。第七章人事争议的处理第三十三条聘用合同签订后，双方都应严格遵守、全面履行合同的约定。聘用单位应当保障受聘人员的工作条件和 ...
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工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行协商。开展工资集体协商，要注意妥善处理国家、企业与职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的 和信息数据，为企业开展集体协商提供依据。要做好集体合同的报送备案和统计工作，指导企业和工会签订的集体合同依法报送劳动保障行政部门，劳动保障行政部门在规定 ...
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