机关栏内签署意见并加盖单位公章。取得任职资格时间从盖章之日算起。第九章专业技术人员工作岗位变动后任职资格的确认第四十六条已评聘专业技术职务的人员调动 基本正确。答辩时基本上能够表达出自己的思路和要说明的问题，但回答问题不够全面，主题不够突出，论据不够充分。３．不合格：论文的基本论点或结论有原则性错误或 ...
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组成，该法人单位本身就是产业活动单位。(一)法人单位指具备以下条件的单位1．依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。2．独立 休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定工人应该 ...
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8)公正(9)有爱心(10)其他(请注明)选择结果排列三十五、您认为当前您工作的积极性(1)充分发挥(2)基本发挥(3)有所发挥(4)基本没发挥(5)其他(请注明)三十 注明)五十二、您认为自己在工作的八小时之外的业余文化生活是否充实？(1)比较无聊，不知道该做什么(2)一般，不算无聊，但也谈不上充实 ...
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教育，使他们增强主人翁责任感，努力提高自身素质，依法履行劳动义务；同时增强自我保护意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。(二)加快制定与《劳动法》相配套的 职业。要教育职工转变就业观念，改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训，增强再就业能力。通过这些努力， ...
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》的厂纪厂规。此外，不少劳动者对于《劳动法》能否真正贯彻执行存在疑虑，不敢理直气壮地运用《劳动法》来维护自己的合法权益。第二，当前社会经济生活中存在的一些 职业。要教育职工转变就业观念，改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训，增强再就业能力。通过这些努力，缓解 ...
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的贯彻执行，合理地使用工资基金，加强经济核算，促进生产发展，特将我们制定的“关于工资基金管理试行办法”发给你们，希望在１９６０年一月份开始试行，如果个别地区 。如月度工资基金超支在５％以上，须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门；季度工资基金超支在１％以上，须征得当地劳动部门同意， ...
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可以照数支付。如月度工资基金超支在５％以上，须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门；季度工资基金超支在１％以上，须征得当地劳动部门同意，并且由超支单位 银行支取现金时，应另开现金支票；每月分几次发工资的单位，中间几次为预支，只开现金支票，不填此表。２．本表工资总额栏包括：向银行支取的 ...
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的专职思想政治工作人员数额内确定。由企业根据自己的特点和实际需要，在定编制、定岗位、定人员、定职责的基础上提出设置方案，报上级主管部门核准。 企业思想政治工作专业知识考试。4. 考试合格后，由组织考试单位发给证明，作为申报相应专业职务的条件，但不算学历。5. 申报企业思想政治工作专业职务任职资格的人员 ...
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现就有关问题通知如下：一、在生产工人中全面推行计件工资制。各企业可根据自己的情况实行全额计件工资、实物量计件工资或超额计件工资。其中，实物量计件工资是对原计件工资办法 研究推行计分算奖的办法。三、实行质量对工资分配的否决权。生产班组和工人完成的产品，以达到施工验收规范质量要求的为合格品，凡达不到合格的 ...
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机关的福利待遇。对参加厂矿等企业部门工作的复员建设军人，其军龄应当算做工龄享受劳保待遇，并且不得无故解雇。责成各省、市人民委员会和中央各有关部门对所属 彻底的解决。 (七)复员建设军人应当接受组织的分配，安心于自己的生产或工作岗位，并在生产和工作中保持和发扬人民军队的光荣传统，遵守政府法令和劳动纪律， ...
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