条件，切实维护劳动者的合法权益。 三、组织领导 建立开封市规范“四小”企业经营加强用工管理联席办公会议制度，联席办公会议在整治非法用工打击违法犯罪专项行动结束后， 责任人的责任。 2．各级监察部门要切实加大对政府公职人员的监察力度，对政府公职人员不履行或不正确履行职责，有失职、渎职行为并造成严重后果或 ...
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的人员可发给卫生服、卫生鞋、卫生帽等。6.基层企业管理人员，经常跟班劳动的，应根据工作需要参照同类人员借给或发给防护或卫生用品，其使用年限，可根据劳动 时间，提高工作效率，尽量不要让职工过分地延长工作时间。如因工作需要必须加班加点的，应给予适当的补贴。1.因工作需要在节假日必须加班而不能补休的职工，应 ...
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人员可发给卫生服、卫生鞋、卫生帽等。６．基层企业管理人员，经常跟班劳动的，应根据工作需要参照同类人员借给或发给防护或卫生用品，其使用年限，可根据劳动 时间，提高工作效率，尽量不要让职工过分地延长工作时间。如因工作需要必须加班加点的，应给予适当的补贴。１．因工作需要在节假日必须加班而不能补休的职工，应按 ...
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企业清理违反法律法规的规章制度，严肃查处恶意欠薪、逃避参加社会保险、不依法足额计算和支付加班工资等侵害职工合法权益的违法行为。加大法律援助化解劳动纠纷的力度 为主要内容的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为企业管理人员和职工的共识和自觉行为规范。组织开展以“企业爱职工 ...
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宣传咨询服务活动自4月25日至5月24日在全市开展贯彻落实农民工就业管理暂行办法的宣传月活动，在全社会形成保护用人单位招用农民工和农民工就业合法权益 签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工合法权益的企业，依据有关法规实施法律、行政和 ...
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副主任兼清扫队长。该同志工作中从不计较个人得失，不迟到早退，经常放弃双休日和家人团聚的机会值班检查，经常加班检查夜市保洁。该同志坚持原则，认真执行环卫处各项规章 月23日出生，1992年参加工作，中共党员，现岗位二环保洁中心。他由一名管理人员参与到一线的实干者，从陌生到熟悉，仅四个月的时间里，接管工大 ...
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活动应着重加强对各类非公有制企业、乡镇企业和困难企业，以及这些企业的经营者、劳动管理人员和广大劳动者的宣传，强化他们的劳动法律意识，引导他们自觉守法、严格执法 权益的现象仍时有发生，较突出的是超时加班和拖欠职工工资。为此，各级政府要组织专项的劳动监察活动，确实纠正企业不规范的作法和不法行为；对严重违法 ...
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单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《 布局，优化医药卫生资源配置，对医疗机构实行分类管理；鼓励各医疗机构开展公平合理的竞争，让患者能有所选择；在加强管理的条件下，鼓励社会办医，打破医疗垄断； ...
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的要求，以高度的政治责任感，深入基层，深入下岗失业人员和退休人员中间，切实帮助他们解决生产生活中突出困难，让他们过一个欢乐、祥和的节日。要结合扶贫帮困、送 做好劳动标准制定、修订工作，特别是要注意做好有关工时、加班等方面的监督管理工作，严格杜绝因超时加班导致过度疲劳引起的安全事故。二是要着力抓好矿山、 ...
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休息日、节假日轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。四、落实保障资金（一）落实经费保障。从事道路保洁、公厕管理等工作的 ，原则上在城市道路附近合适地点按服务半径2公里（12平方公里）左右设置1座不少于10平方米左右的道班用房。可结合城市道路建设、河道整治、公建配套等来 ...
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