认证机构针对本机构使用未经CCAA注册的管理体系认证审核人员（包括专职和兼职人员）从事认证审核活动的情况进行清理，清理结果于2008年9月1日前报国家认 对相应人员的申请材料与审核经历进行审核，持有与CCAA签署了多边或双边互认协议的注册机构颁发的注册证书的人员，CCAA对其进行书面评价后即可换发相应 ...
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体系的基本依据。用人单位实施职业安全健康管理体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效 予以保持，以持续改进职业安全健康管理体系各有关要素及整个体系。方案中应考虑如下因素：(1)国家法律法规、自愿计划和共同协议；(2)用人单位的职业安全 ...
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经营单位也应当配备兼职应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订救援协议。九、强化安全管理，加强和改进生产经营单位安全工作强化生产经营单位安全生产主体地位， 在安全检测、检验、培训、评价、评估、认证、咨询服务中的作用，积极推行安全评估、职业安全健康管理体系认证等方法，落实各项安全防范措施，提高安全管理 ...
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，创立培训品牌，并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供 工人考核委员会的基础上进行合并、改造和增设。2．进一步构建职业技能鉴定社会化管理体系。到2003年，主要对现有89个职业技能鉴定所进行调整；结合技师社会化 ...
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，创立培训品牌，并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供 工人考核委员会的基础上进行合并、改造和增设。2、进一步构建职业技能鉴定社会化管理体系。到2003年，主要对现有89个职业技能鉴定所进行调整；结合技师社会化 ...
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均需提供)和会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表(复印件)。(四)固定经营场所产权证明或租赁证明(复印件)、ISO9000质量管理体系认证证书(复印件、中英文均需提供)和相关专业人员学历和资格证书(复印件)。(五)公司章程(复印件)和经营管理制度(提供如何贯彻国家各项对外劳务合作 ...
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，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本信息指导 ，建立健全以工作任务为引领的“一体化”课程体系、以学生为中心的教学管理体系、以就业能力为核心的课程认证体系、以职业标准为依据结合企业生产实际 ...
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人才知识更新培训。建设一批工程创新训练基地，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才职业化、国际化水平。根据国家规划，制定人才特别是 制度要求的企业人事制度。鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。3.加强人才工作法制建设目标要求：坚持用法制保障人才 ...
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。大力推行学历证书和职业资格证书双证并重制度，加快推进职业院校职业资格认证工作。全面实行劳动预备制度和就业准入制度，逐步扩大实行就业准入的行业范围 支付保障金制度，切实制止和纠正企业克扣拖欠职工工资的行为。 4.完善劳动监察管理体系，强化劳动监察执法力度。依法及时处理各类劳动保障监察案件，强化依法行政 ...
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体制和工作机制，提升社会保障经办机构的能力。推动建立综合性的社会保障管理体系，积极推进社会保障经办大厅项目建设，实现“五险合一”业务经办模式，努力实现 事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的 ...
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