年度鞍山市平安家庭创建活动示范单位”荣誉称号；授予市老干部活动中心等10个单位“2011年度鞍山市平安场所”荣誉称号；徐英俊等10名同志荣获“社会管理创新工作贡献奖”；授予陈文成等198名同志“2011年度‘平安创建’工作先进个人”荣誉称号；授予刘冰等20名同志“2011年度平安创建志愿者”荣誉称号 ...
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，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。省第九次党代会确定了我省今后五年的奋斗目标，强调在 。进一步完善各级党组织负责人与经营管理者之间“双向进入、交叉任职”制度，加快从经营管理人才的优秀党员中培养、选拔党群工作者，努力改善党群工作者队伍的素质结构， ...
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实践的主要内容、系统过程和创新机制，推动企业管理创新的发展。五、保障措施(一)组织方式全市现代管理领域专业技术人才知识更新工程由北京市人事局、北京市人民政府 进行宣传表彰。六、实施步骤依据国家人事部和中国企业联合会的整体部署，现代管理领域专业技术人才知识更新工程培训的实施分为两个周期。第一周期分为二个 ...
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）条第二条本办法考核的中央企业负责人是指国务院确定的由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业） （包括自主知识产权）、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩，做出重大贡献的企业负责人，国资委设立单项特别奖。单项特别奖的具体办法由国资委另行 ...
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与创新人才奖主要授予在科技、研发、金融、文化、管理创新等方面有突出贡献的创新型人才。 第六条在深圳市登记注册的企业和相关机构工作连续1年以上， ，由市人事局、财政局提出专项申请，报市政府批准后增加安排资金。 第七章监督管理 第二十条各申请人和申请单位应如实提供申报材料，对材料的真实性和准确性负责。 ...
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和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的 人才强国战略，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的必然要求；是推动“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人 ...
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本部门和各设站单位的实际情况，认真贯彻执行。 人事部、全国博士后科研流动站管理协调委员会二○○六年十月三十日 博士后工作“十一五”规划为了贯彻落实《中华人民共和国 学习借鉴国外有益经验，在改革中创新，在创新中发展，取得了显著的成绩。建立了一套符合中国国情的比较完备的博士后管理制度和灵活的运行机制，形成 ...
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把推介企业文化与举办创建学习型企业的知识培训有机结合起来，推动企业的管理创新和制度创新。力争使创建学习型企业活动在工交系统形成良好氛围。（四）坚持 在组织出国培训的同时，进行项目招商，推介我市工业园区建设。年内除继续组织高级工商管理培训班学员赴香港培训外，将重点围绕如何发挥行会、协会等组织的中介作用， ...
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实践的主要内容、系统过程和创新机制，推动企业管理创新的发展。五、保障措施(一)组织方式全市现代管理领域专业技术人才知识更新工程由北京市人事局、北京市人民政府 进行宣传表彰。六、实施步骤依据国家人事部和中国企业联合会的整体部署，现代管理领域专业技术人才知识更新工程培训的实施分为两个周期。第一周期分为二个 ...
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市场的健康发展。第三条 本指引适用于中国证监会组织实施的上市公司高级管理人员的岗位培训。培训对象包括：上市公司董事长、董事、监事、独立董事、 ，(2) 上市公司融资方法及政策辅导；(3) 上市公司投资者教育及关系管理；(4) 资本市场产品创新介绍。(5) 派出机构自主安排的培训主题等五、其他本培训实施 ...
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