。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业对违纪职工要区别初犯、偶犯、累犯等不同情况和情节轻重以及本人认错态度，本着“思想教育为主”“惩处为辅”的原则， 决定应报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。备案内容包括：被辞退者简历、所犯错误事实，企业进行教育帮助的情况，决定辞退之前企业工会的意见等。第四条 ...
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《企业职工奖惩条例》的规定执行。第二条企业对违纪职工要区别初犯、偶犯、累犯等不同情况和情节轻重以及本人认错态度，本着“思想教育为主”“惩处为辅”的原则， 决定应报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。备案内容包括：被辞退者简历、所犯错误事实，企业进行教育帮助的情况，决定辞退之前企业工会的意见等。第四条 ...
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新设备、新材料以及引进技术吸收和创新上做出突出贡献的；(六)在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上做出突出贡献的；(七)在安全生产、环境保护， 有下列情形之一的，取消其荣誉称号：(一)因触犯刑法受到刑事处罚的；(二)因犯严重错误受到党内严重警告以上或行政记大过以上处分的；(三)伪造先进事迹，剽窃他人劳动 ...
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为主要内容的科技创新劳动竞赛和“双增双节”活动中作出显著贡献。(十)在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作及其他方面作出显著贡献。 第十条每次 ，应取消其荣誉称号：(一)主要事迹是伪造的。(二)触犯刑律的。(三)因犯严重错误受到降级以上行政处分或撤销党内职务以上党纪处分的。 第十八条取消劳动模范 ...
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评选、推荐和坚持一线职工为主体的原则，并要向苦、险、脏、累岗位倾斜。(二)职工劳动模范推荐对象，由基层单位工会组织在广泛征求职工群众意见的 批准。(一)经核查，主要模范事迹严重失实的；(二)违犯计划生育政策规定的；(三)犯严重错误，受留用察看以上(含留用察看)行政处分的；(四)违反法纪，受劳动教养处理 ...
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质量，降低成本以及增产节约、增收节支等方面做出重大贡献的；(五)在苦、脏、累、险等艰苦的岗位上勤奋工作、做出重大贡献的；(六)在反腐倡廉、勤政廉政和 )伪造主要事迹或剽窃他人劳动成果的；(二)触犯刑律，受到刑事处罚的；(三)因犯严重错误，受到行政开除或留党察看、开除党籍处分的；(四)非法离境的。取消市 ...
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革新、技术攻关、发明创造、技术协作中做出重大贡献的；（六）在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作及其他方面做出重大贡献的；（七）在深化 证书和奖章，并取消有关待遇。（一）因触犯刑律受到刑事处罚者；（二）因犯严重错误受到党内严重警告以上或行政记大过以上处分者；（三）伪造先进事迹，剽窃他人劳动成果者 ...
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