。第三十九条 国家行政机关对国家公务员处理有误，而且不按上级机关决定给予纠正，或者对申诉人、控告人进行打击报复的，由上级机关追究直接责任人和负责人的行政 ，经审批决定，予以立案，受理申诉。特此通知。人事局年月日附：国家公务员申诉案件应诉通知书：申诉人不服，向我局提出申诉，我局已经立案受理。现随文发送 ...
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资料、文件；(三)询问有关人员，了解有关情况，根据需要下达《劳动监察询问通知书》，要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复；(四)可采用笔录、 监察行政处理或处罚决定生效后，劳动行政部门发现 处理或处罚决定不当 或错误时，应当予以纠正或撤销。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已生效的 劳动监察 ...
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公民、法人和其它组织的合法利益，保障并监督劳动保障行政部门依法行政，防止和纠正违法或不当的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》及《劳动保障 案件具体行政行为停止执行审批表，报主管局长审批。行政复议案件具体行政行为停止执行通知书由行政复议机构制作并送达行政复议申请人、被申请人和第三人。对提出 ...
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必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当 行政处罚决定生效后，作出行政处罚决定的劳动行政部门发现行政处罚确有错误的，应当依法纠正。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已生效的行政处罚决定不 ...
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被控告人。第四章责任与处罚第三十七条国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的， ＿＿＿＿＿＿。）特此通知。（受理申诉的机关盖章）年月日国家公务员申诉处理决定通知书编号：＿＿＿＿＿同志：你年月日向＿＿＿＿＿提出的对＿＿＿＿ ...
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第四章 责 任 与 处 罚第三十七条 国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的 ＿＿＿＿＿＿＿＿。)特此通知。(受理申诉的机关盖章)年月日国家公务员申诉处理决定通知书编号：＿＿＿＿＿同志：你年月日向＿＿＿＿＿提出的对＿＿ ...
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被控告人。第四章责任与处罚第三十七条国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的， ＿＿＿＿＿＿。）特此通知。（受理申诉的机关盖章）年月日国家公务员申诉处理决定通知书编号：＿＿＿＿＿＿同志：你年月日向＿＿＿＿提出的对＿＿＿＿ ...
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、立卷，移交单位档案管理部门统一归档和管理。归档管理的资料：《监督检查通知书》，工作底稿，监督检查报告，被检查对象书面意见或说明，违法违规行为的 精神或者物质奖励。对内部控制制度完善、执行有力、没有发生损害社保基金安全完整案件的社会保险经办机构，给予相关单位、责任人表扬、奖励。对内部控制制度执行不力、 ...
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检查。第四章 监督检查方式第二十二条 劳动监督检查采取年度审查、抽查、案件专查等方式。对用人单位违反劳动法律、法规、规章引发的突发事件，劳动 十二条 上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门的处罚决定错误或不当的，有权责令下级劳动行政部门纠正，下级劳动行政部门应当予以纠正。第六章 法律责任第三十三条 劳动 ...
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认识，解决思想认识上存在的问题，坚决纠正以不参加社会保险、牺牲职工利益作为降低人工成本和招商5；资的优惠条件的错误认识。要清醒地认识到不参加社会保险不但 处理。对应参保未参保的用人单位，劳动和社会保障部门要及时向其发出参加社会保险通知书；对未在规定期限内办理参保登记和缴费申报结算的，要及时下达劳动监察 ...
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