行政主管部门应当派出工作人员，监督开标、评标、定标活动按照规定程序进行，及时纠正违法违规行为，但不得就评审涉及的实质内容发表意见或参与评标委员会的讨论。 财政部门可以暂停项目执行或暂停资金拨付。第九十二条中标人应当在收到中标通知书之后订立合同之前按照招标文件规定的时间、数额及方式向招标人提交履约担保。 ...
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公民、法人和其它组织的合法利益，保障并监督劳动保障行政部门依法行政，防止和纠正违法或不当的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》及《劳动保障 受理条件的，应当做出不予受理决定，制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生 ...
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条劳动行政部门进行劳动监督检查，可以根据需要向用人单位下达《劳动监督检查询问通知书》或者《劳动监督检查限期改正指令书》。用人单位应当在收到《劳动监督 和职业介绍机构或者滥发培训证书和职业资格证书的，由劳动行政部门责令纠正违法行为，没收违法所得；情节严重的，可以并处单位、组织或者个人500元以上3000 ...
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户中预留工资保证金的，要按照劳动保障监察机构下达的《提存务工人员工资保证金通知书》，代理提存务工人员工资保证金。第十七条 务工人员工资保证金专项用于支付企业 以及金融机构应当建立企业工资支付信用制度。对克扣或无故拖欠务工人员工资或拒绝纠正违法行为的，要及时将相关信息记入该企业信用档案和人民银行的企业征 ...
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的审计监督制度，定期对工伤社会保险基金的缴纳、使用和管理情况进行监督检查，及时纠正违法和不当行为。第三章工伤保险范围及职工伤残鉴定第二十一条职工在下列 证明。第二十六条经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，应当将鉴定结论通知书发至企业、职工及其亲属和社会保险机构。第二十七条职工及其亲属或者企业对劳动 ...
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第一条 为了防止和纠正违法或者不当的具体行政行为，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，保障和监督劳动保障行政部门依法行使职权，根据《中华人民共和国行政复议 法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达申请人和被申请人，该通知中应当告知受理日期；对符合法定受理 ...
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指令书限定的时间内按要求接受询问调查或改正违法行为，并向劳动保障行政部门作出书面答复。劳动保障监察询问通知书或劳动保障监察改正指令书期限限定的时间最长 保障主管部门发现本级或者下级人力资源和社会保障主管部门处罚决定不当的，应当予以纠正或者责令下级人力资源和社会保障主管部门改正。第四章 法律责任第二十六 ...
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必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当 决定生效后，作出行政处罚决定的劳动行政部门发现行政处罚确有错误的，应当依法纠正。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已生效的行政处罚决定不当时，有 ...
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和劳动者贯彻执行；(二)对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为；(三)法律、法规规定的其他监察职责。关联法规：全国人大法律（1 ）条第二十四条 对打击报复举报人员，或者不按规定期限对《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》作出答复的，以及不如实反映情况的，由市、 ...
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，劳动保障行政部门应当认真听取并予以答复；对劳动保障法律监督员提请处理的劳动保障违法行为，劳动保障行政部门应当及时依法处理。第十二条劳动保障行政部门依照国务院《 询问通知书规定的时限和要求予以回复。第二十八条劳动保障监察员对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的劳动保障违法行为，有权当场予以制止和纠正；对 ...
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