方案由学校负责人员集体讨论通过；(6)组织实施。40．国务院各部门所属高等学校的岗位设置方案经主管部门审核汇总后，报人事部备案。41．省(自治区、直辖市)政府 平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限 ...
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要求；法律法规、业务知识、科学技术科目的教育训练内容和要求，按岗位分别作出规定。如有岗位职责与本规定的教育训练内容和要求不一致的，当地可根据岗位 原理、邓小平理论、“三个代表”思想和中央的方针政策；人民警察职业道德规范；交通民警纪律作风规定；时事政治形势等。 二、素质要求：交通民警经过政治理论教育后， ...
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)》印发给你们，请自文到之日起施行。原《协查信息管理系统岗位职责制度》(国税发(2000)210号)同时作废。各级税务机关要组织有关人员认真学习 系统(以下简称“协查系统”)正常运行，明确管理责任，严肃管理纪律，提高工作效率，特制定本岗位设置及职责。 协查系统由国家税务总局稽查局和各级国家税务局稽查局 ...
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岗位的管理公益性岗位从业高校毕业生上岗后，实行劳动合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签，最长期限不得超过两年。用人单位按照岗位分工，明确从业高校毕业生的工作职责、工作纪律等。用人单位可根据需要对上岗情况进行考勤，作为发放岗位补贴、续签 ...
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发放挂钩。根据有关法律、法规，结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、“业绩考评办法”，并报送同级就业服务部门备案。社区管理类公益性 下，服从街道、社区的其他工作安排，认真遵守街道、社区的考勤制度和劳动纪律管理。第十四条建立空岗报告制度。各级就业服务部门和用人单位要随时 ...
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、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及 工勤技能人员年度考核各等次的基本标准。优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，出色地履行岗位 ...
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(四)本合同或甲乙双方约定的其他各项纪律。第九条 甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件；(二)甲方负责对 ：(一)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；(二)违反纪律或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；(三) ...
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勤、绩做出阶段性评价；激励、监督国家行政机关工作人员执法法律和行政法规，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，奋发进取，做好工作；为国家行政机关工作人员职务升降、调整 能、勤、绩诸方面表现一般，基本上能够履行岗位职责(或工作目标)任务。不称职：思想觉悟和政策水平低，组织纪律较差，缺乏工作责任心，业务水平低，在 ...
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的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应 报名登记表》，报同级政府人事行政部门复核。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不 ...
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干部选拔任用工作中要坚持党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七 职务岗位规定的任职资格；（三）具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识；（四）身体健康，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术 ...
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